به نقل ازتسنیم، اواخر 1402 و اوایل 1403 بود که خبری مبنی برالزامی شدن شرکت مقرری بگیران بیکاری در دوره های مهارت آموزش سازمان فنی و حرفه ای آمد.

الزامی بودن شرکت مقرری بگیران بیکاری در دوره های مهارت آموزی سازمان فنی و حرفه ای سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای ماده 9 قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور؛ تفاهم نامه سه جانبه امضا کرده است.

سازمان فنی و حرفه ای کشور نیز براساس این تفاهم نامه متعهد شده است ضمن اجرای دوره های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار هر منطقه و تقاضای کارفرمایان، فهرست مقرری بگیرانی را که از ثبت نام و شرکت در دوره های آموزشی امتناع می کنند یا این دوره ها را ترک می کنند، در پایان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند.

براساس بند ب ماده 8 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 1369، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد.

مطابق قانون برای استفاده از بیمه بیکاری محدودیتی وجود ندارد و به هر تعداد می توان از آن استفاده کرد، اما کلا در طول خدمت برای فرد مجرد 36ماه و برای فرد متاهل 50ماه اجازه ی استفاده از بیمه کاری وجود دارد.

برای مثال اگر شخصی 110ماه سابقه بیمه داشته باشد، 18ماه از از مزیت بیمه بیکاری بهره مند می شود. همین فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از 230ماه سابقه کار مجدد بیکار شود، 36ماه بیمه بیکاری ندارد چون یکبار 18ماه بیمه بیکاری استفاده کرده است و باید 36ماه را منهای 18کند تا میزان بیمه بیکاری مشخص شود.

*استفاده از ظرفیت بیمه بگیران بیکار در آموزش انرژی های نو

این طرح تا کنون اجرایی می شد، اما اخیراً احمد میدری، وزیرکار از طرحی در وزارتخانه خبر داد که طی آن، دریافت کنندگان بیمه بیکاری در دوره های آموزشی مرتبط با بهینه سازی مصرف انرژی و انرژی های تجدیدپذیر آموزش می بینند.

وی اشاره کرد: در حال حاضر حدود 180هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می کنند. با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دوره هایی 100ساعته طراحی شده که این افراد می توانند پس از گذراندن آموزش ها، وارد بازار کار در حوزه هایی نظیر صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه های انرژی در مناطق محروم شوند.