| با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، موضوع عیدی کارگران 1405 دوباره به یکی از پرتکرارترین جستوجوها تبدیل شده است. کارگران میپرسند: عیدی امسال چقدر است؟ حداقل و حداکثر عیدی 1405 چه مبلغی خواهد بود؟ به گزارش اقتصادآنلاین، با نزدیک شدن به پایان سال 1404، موضوع عیدی کارگران 1405 به یکی از مهمترین دغدغههای جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. افزایش هزینههای معیشت، رشد تورم و حساسیت نسبت به حقوق قانونی نیروی کار باعث شده نحوه محاسبه عیدی، بیش از سالهای گذشته مورد توجه قرار بگیرد. عیدی پایان سال که بر اساس حداقل دستمزد مصوب تعیین میشود، نقش مهمی در جبران بخشی از فشارهای اقتصادی شب عید دارد و رعایت ضوابط قانونی آن برای کارفرمایان الزامی است. در همین چارچوب، قانون کار بازه مشخصی برای حداقل و حداکثر عیدی تعیین کرده و شیوه محاسبه آن را برای کارگران تماموقت، پارهوقت و افراد با سابقه کمتر از یک سال بهصورت شفاف مشخص کرده است. در این گزارش، جزییات کامل میزان عیدی سال 1405، فرمول محاسبه، ارقام دقیق و زمان پرداخت بر اساس آخرین اطلاعات رسمی بررسی شده است. عیدی 1405 چقدر است؟ (عیدی سال کاری 1404) طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران بر اساس حداقل دستمزد مصوب محاسبه میشود و در یک بازه مشخص قرار دارد: حداقل عیدی: معادل 60 روز (دو ماه) حداقل مزد حداکثر عیدی: معادل 90 روز (سه ماه) حداقل مزد حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1405 با توجه به دستمزد مصوب سال 1404، ارقام عیدی به شرح زیر است: حداقل عیدی 1405: 207,819,360 ریال (معادل 20,781,936 تومان) حداکثر عیدی 1405: 311,729,040 ریال (معادل 31,172,904 تومان) مبلغ نهایی عیدی هر کارگر باید حتماً در این بازه قانونی تعیین شود و پرداخت کمتر از حداقل، کاملاً غیرقانونی است. جدول محاسبه عیدی کارگران 1405 شرح مبلغ عیدی (ریال) نحوه محاسبه حداقل عیدی 1404 به 1405 207,819,360 60 * 3,463,656 حداکثر عیدی 1404 به 1405 311,729,040 90 * 3,463,656 فرمول محاسبه عیدی کارگران در سال 1405 حداقل عیدی معادل 60 روز حداقل مزد روزانه است و به این صورت محاسبه میشود: 60 * 346,366 تومان = 20,781,936 تومان بنابراین حداقل عیدی کارگران در سال 1405، مبلغ 20 میلیون و 781 هزار و 936 تومان است. حداکثر عیدی کارگران در سال 1405 حداکثر عیدی معادل 90 روز حداقل مزد روزانه است که به شکل زیر محاسبه میشود: 90 * 346,366 تومان = 31,172,904 تومان در نتیجه حداکثر عیدی کارگران در سال 1405، مبلغ 31 میلیون و 172 هزار و 904 تومان خواهد بود. عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چگونه محاسبه میشود؟ کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، عیدی را بهصورت تناسبی دریافت میکنند. یعنی: هرچه مدت کارکرد کمتر باشد، مبلغ عیدی نیز به همان نسبت کاهش مییابد. مبنای محاسبه: تعداد روزهای کارکرد ÷ 365 * عیدی کامل عیدی کارکنان پارهوقت و ساعتی در سال 1405 نسبت کارکرد چگونه تعیین میشود؟ نیروی تماموقت: 1 (100٪) نیمهوقت: 0.5 (50٪) کمتر از نیمهوقت: متناسب با ساعات واقعی کار اضافهکاری در محاسبه لحاظ نمیشود. مبنا، ساعات موظفی ماهانه است. در مشاغل شیفتی یا پروژهای، مجموع ساعات سالانه ملاک قرار میگیرد. محاسبه عیدی 1405 برای نیروی پارهوقت فرضیات: مزد روزانه: 3,463,656 ریال ساعات موظفی ماهانه: 191 ساعت ساعات کارکرد واقعی: 76 ساعت مرحله اول: حداقل عیدی تماموقت 20,781,936 تومان مرحله دوم: نسبت کارکرد 0.39 = 191 ÷ 76 مرحله سوم: عیدی نیروی پارهوقت 8,104,955 تومان مبلغ عیدی کارمندان دولت در سال 1405 تا این لحظه، مبلغ رسمی عیدی کارکنان دولت برای سال 1405 اعلام نشده است. سال گذشته عیدی کارمندان دولت حدود 3 میلیون تومان بود که با مزایایی مانند: حق عائلهمندی و کمکهزینه فرزند افزایش پیدا میکرد. آیا کارفرما میتواند بیشتر از سقف قانونی عیدی بدهد؟ بله. سقف 90 روز حداقل مزد، فقط حداقل تعهد قانونی کارفرما است. پرداخت مبلغ بالاتر: کاملاً اختیاری قانونی و در صورت وجود عرف کارگاه، قابل قبول مالیاتی است اگر کارگاهی در سالهای گذشته همیشه بیش از سقف قانونی عیدی پرداخت کرده باشد، این رویه بهعنوان عرف کارگاه شناخته میشود. حداقل عیدی 1405: حدود 20.7 میلیون تومان حداکثر عیدی 1405: حدود 31.1 میلیون تومان پرداخت کمتر از حداقل، غیرقانونی است عیدی پارهوقت و سابقهکمتر، بهصورت نسبی محاسبه میشود امکان پرداخت بیشتر از سقف قانونی وجود دارد |
«هو» شدن رئالیها پیش از بازی با رایو وایکانو
خبر فوری درباره مذاکرات ایران و آمریکا
میزان دقیق عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی | کمترین میزان عیدی چقدر؟