با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بحث عیدی بازنشستگان و کارمندان یکی از پرجست‌وجوترین موضوعات اقتصادی کشور شده است. طبق اعلام منابع رسمی، حداقل عیدی سال 1404 معادل 20 میلیون تومان و حداکثر آن 31 میلیون تومان تعیین شده است. این افزایش نسبت به سال گذشته چشمگیر بوده و واکنش‌های زیادی را از سوی کارمندان دولت و کارگران به همراه داشته است.

در این گزارش جامع، تمامی ابعاد موضوع عیدی بازنشستگان و کارمندان شامل مبالغ جدید، نحوه محاسبه، تفاوت میان گروه‌ها، زمان واریز، تحلیل اقتصادی، جدول مقایسه‌ای، پیش‌بینی‌ها و واکنش‌ها بررسی می‌شود.

طبق گزارش‌های رسانه‌ای، حداقل مبلغ عیدی سال 1404 برای کارگران 20 میلیون تومان و حداکثر آن 31 میلیون تومان است. این مبالغ بر اساس قانون کار و محاسبه 60 تا 90 روز حقوق پایه تعیین می‌شود.
این در حالی است که عیدی کارمندان دولت معمولاً رقم ثابت و بسیار پایین‌تری است.

برای کارگران:

حداقل عیدی 1404: 20 میلیون تومان

حداکثر عیدی 1404: 31 میلیون تومان

برای مقایسه با سال 1403:

حداقل عیدی سال قبل: 14,323,000 تومان

حداکثر: 21,485,000 تومان

 افزایش:

حداقل عیدی → حدود 7 میلیون تومان بیشتر

حداکثر → حدود 10 میلیون تومان بیشتر

این یکی از قابل‌توجه‌ترین افزایش‌های سال‌های اخیر است.

طبق گزارش منتشرشده:

✔ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی به حساب افراد واریز شد.

بازنشستگان این سازمان معمولاً یکی از اولین گروه‌هایی هستند که عیدی‌شان واریز می‌شود.
این واریزی معمولاً همزمان با پرداخت حقوق پایان سال انجام می‌شود.

یکی از مهم‌ترین اختلافات مربوط به نحوه محاسبه عیدی است:

 کارگران:

محاسبه بر اساس 60 تا 90 روز حقوق پایه

وابسته به دستمزد مصوب شورای عالی کار

نتیجه: مبالغ بسیار بالاتر از کارمندان دولت

 کارمندان دولت:

عیدی ثابت و محدود

سال 1403:

مبلغ پایه: 3 میلیون تومان

حق عائله‌مندی: 840 هزار تومان

برای هر فرزند: 360 هزار تومان

سال 1404:

میزان دقیق در بهمن‌ماه توسط هیئت وزیران اعلام می‌شود

 همین تفاوت هر سال موجب ایجاد موجی از انتقادات در فضای رسانه‌ای می‌شود.

✔ نحوه محاسبه برای کارگران:

فرمول:
حقوق پایه * 60 روز = حداقل عیدی
حقوق پایه * 90 روز = حداکثر عیدی

مثلاً با حقوق 10 میلیون تومانی:

حداقل عیدی → 20 میلیون

حداکثر → 30 میلیون

✔ نحوه محاسبه برای کارمندان دولت:

مبلغ ثابت مصوب دولت

غیرمرتبط با حقوق پایه

تنها شامل افزوده‌های عائله‌مندی و حق فرزند

✔ نحوه محاسبه برای بازنشستگان:

بازنشستگان دولت → همان رقم ثابت مصوب

بازنشستگان تأمین اجتماعی → بر اساس فرمول کارگران

نتیجه: بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً عیدی بیشتری دریافت می‌کنند

زمان واریز عیدی بازنشستگان و کارمندان

✔ کارگران:

واریز از بهمن‌ماه تا نیمه اسفند

✔ بازنشستگان تأمین اجتماعی:

واریز شد (طبق خبر)

زودتر از سایر گروه‌ها

✔ کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری:

تعیین مبلغ در بهمن 1404

واریز تا 15 اسفند

تحلیل افزایش عیدی بازنشستگان و کارمندان

افزایش 30 تا 40 درصدی عیدی در سال 1404 نشان‌دهنده فشار تورمی است.
با در نظر گرفتن نرخ تورم نقطه‌ای حدود 40 درصد:

افزایش حداقل عیدی (7 میلیون)

افزایش حداکثر عیدی (10 میلیون)

این اعداد تقریباً هم‌تراز نرخ تورم سالانه هستند، اما همچنان بخشی از کارشناسان معتقدند:

✔ قدرت خرید واقعی عیدی نسبت به گذشته کاهش یافته است.

✔ اختلاف میان کارکنان دولت و کارگران ناعادلانه است.

واکنش‌ها به اختلاف عیدی بازنشستگان و کارمندان

در شبکه‌های اجتماعی هزاران پیام منتشر شده است:

کارکنان دولت: عیدی 3 میلیونی را ناکافی و تحقیرآمیز می‌دانند

کارگران: معتقدند با وجود افزایش، هنوز هزینه‌های شب عید بسیار بیشتر است

اقتصاددانان: اختلاف سیستم محاسبه را علت اصلی نارضایتی می‌دانند

نمایندگان مجلس: برخی وعده بازنگری در فرمول عیدی کارمندان داده‌اند

وضعیت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال 1404

بازنشستگان تأمین اجتماعی:

عیدی خود را مطابق قانون کار دریافت می‌کنند

مبالغ امسال برای آنها بیشتر از بازنشستگان کشوری خواهد بود

عیدی آنها واریز شده است

پیش‌بینی عیدی بازنشستگان و کارمندان در سال‌های آینده

با افزایش تورم، احتمالاً:

عیدی کارگران به ارقامی بالاتر از 40 میلیون تومان می‌رسد

دولت مجبور می‌شود فرمول عیدی کارکنان دولت را تغییر دهد

بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد

افزایش قابل‌توجه عیدی بازنشستگان و کارمندان در سال 1404 نشان‌دهنده تلاش برای جبران بخشی از فشارهای اقتصادی است.
با این حال اختلاف چشمگیر میان عیدی کارگران و کارمندان دولت همچنان یکی از مهم‌ترین چالش‌های عدالت پرداختی در کشور محسوب می‌شود.

منبع خبری

پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر