به گزارش پارسینه ؛ اجرای قانون به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمری بگیران در دستور کار قرار گرفت و پرونده دو مرحله از متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران بسته شد.

از آبان سال 1403 و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، اجرای قانون به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمری بگیران در دستور کار قرار گرفت و احکام متناسب سازی مربوط به سال 1403 صادر و در همان ماه عملیاتی شد و به طور مستمر ادامه پیدا کرد.

بر مبنای ماده 2 آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان، صندوق های بازنشستگی مکلف اند در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه، متناسب سازی کنند. طبق جز (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی اجرایی شد. در این چارچوب، متناسب سازی علاوه بر 2 سال اخیر در سال 1405 نیز ادامه خواهد داشت؛ این فرایند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.

از آبان سال 1403 و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، اجرای این قانون به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمری بگیران در دستور کار قرار گرفت و احکام متناسب سازی مربوط به سال 1403 صادر و در همان ماه عملیاتی شد و به طور مستمر ادامه پیدا کرد. مابه التفاوت متناسب سازی حقوق 1403 در اردیبهشت سال جاری برای کلیه مشمولین پرداخت و از همان ماه متناسب سازی 1404 نیز محاسبه، عملیاتی و پرداخت مستمری ها بر این اساس اجرایی شد.

در نهایت علی رغم محدودیت های تأمین منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی ناشی از شرایط اقتصادی کشور، پس از تأمین منابع مالی لازم بویژه وصول مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات متناسب سازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردین ماه 1404 (حدود 27 هزار میلیارد تومان) نیز از 12 شهریور تا 12 آبان سال جاری پرداخت و تسویه شد تا بدین ترتیب پرونده گام اول و دوم متناسب سازی برای حدود 5 میلیون بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تأمین اجتماعی به طور کامل بسته شود.

با یادآوری این موضوع که متناسب سازی در هیچ کدام از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود.

همچنین با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) مشمول متناسب سازی نیستند، با پیگیری های به عمل آمده و مجوزهای اخذ شده در سال گذشته، ماهانه مبلغی به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید 1403 پرداخت شد.

لازم به ذکر است که در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با 50 درصد افزایش، به 600 هزار تومان، حق عائله مندی با 50 درصد افزایش به دو میلیون و 100 هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند) با 100 درصد افزایش، یک میلیون و 719 هزار تومان است.

خروجی نهایی متناسب سازی و افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی، افزایش قابل توجه مجموع مستمری و متناسب سازی 1404 نسبت به 1403 را به طور میانگین حدود 56 درصد رشد نشان می دهد که بالاترین درصد افزایش در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق های بازنشستگی بوده است.

ماهانه بیش از 3,200 میلیارد تومان به عنوان متناسب سازی 1404 و بیش از 2,200 میلیارد تومان بابت متناسب سازی افزایش یافته سال گذشته پرداخت و در فیش حقوقی مستمری بگیران درج می شود و به این ترتیب هزینه ماهانه متناسب سازی سال جاری حدود 5.5 هزار میلیارد تومان است.