به گزارش پارسینه به نقل از اقتصادآنلاین، در شرایط اقتصادی کنونی، با افزایش هزینه های زندگی و فشار بر بودجه خانوارها، دولت به دنبال راهی برای جبران نابرابری درآمدی و تقویت انگیزه کارکنان مشاغل حساس و کلیدی است. یکی از این راهکارها، پرداخت فوق العاده خاص است. این فوق العاده، به صورت درصدی از حقوق پایه محاسبه می شود و هدف آن افزایش قدرت خرید، ارتقای انگیزه شغلی و حمایت مالی از کارکنان در مسیر انجام وظایف مهمشان است.

فوق العاده خاص، نوعی مزایای ویژه برای مشاغل حساس و کلیدی است که پیش تر در وزارتخانه هایی مانند بهداشت و نفت پرداخت شده است. مشمولان دریافت این مزایا شامل:

• کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی

• کارکنان و کارگران شهرداری ها (با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری ها)

• نیروهای مسلح و سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری

• کارکنان قوه قضاییه، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و مجلس خبرگان رهبری

بر اساس طرح پیشنهادی، در مرحله نخست این مزایا شامل معلمان رسمی و پیمانی خواهد شد و در صورت تأمین بودجه، امکان گسترش آن به نیروهای حق التدریس نیز وجود دارد.

فوق العاده خاص، مزایای مالی اضافه بر حقوق پایه است که معمولاً بین 20 تا 50 درصد حقوق ماهانه را شامل می شود. هدف از این پرداخت، جبران نابرابری درآمدی، تقویت انگیزه شغلی و افزایش قدرت خرید کارکنان است. کارشناسان معتقدند این اقدام می تواند از مهاجرت معلمان باتجربه به سایر بخش ها جلوگیری کند و عدالت پرداخت در میان کارکنان دولت را برقرار سازد.

برآوردها نشان می دهد که پرداخت فوق العاده خاص می تواند به طور میانگین 4 تا 7 میلیون تومان به حقوق ماهانه معلمان بیفزاید. اگرچه این رقم به تنهایی مشکل معیشتی فرهنگیان را حل نمی کند، اما گامی مهم در کاهش فاصله درآمدی میان مشاغل دولتی محسوب می شود.

وزیر آموزش وپرورش تأکید کرده است که اجرای این طرح نیازمند همراهی مجلس و تأمین منابع بودجه ای است. منابع نزدیک به کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس اعلام کرده اند که بررسی طرح در دستور کار قرار دارد و در صورت تصویب، پرداخت فوق العاده خاص از محل بودجه سال آینده و صرفه جویی در هزینه های غیرضروری آغاز خواهد شد.