به نقل از ایلنا، امیرحسین بانکی پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، گفت: بر اساس بند (ت) ماده (17) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ماه سال 1400، مادران شاغل که صاحب فرزند می شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. مطابق این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می شود. همچنین در صورتی که فرزند سوم یا بیشتر متولد شود، این میزان به یک سال و نیم می رسد.

وی ادامه داد: اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است: اول، داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت (کمتر از 20 سال سابقه شامل این قانون نمی شود) و دوم، رعایت حداقل سن برای بازنشستگی مادر به این شرح که برای فرزند اول باید حداقل سن مادر 42 سال باشد؛ برای فرزند دوم باید حداقل سن مادر 41 سال باشد و برای فرزند سوم به بعد نیز حداقل سن مادر باید 40 سال باشد.

این نماینده مجلس تاکید کرد: بنابراین، هیچ مادری پیش از 40 سالگی امکان بازنشستگی بر اساس این قانون را نخواهد داشت و لازم است علاوه بر شرط سنی، شرط سابقه خدمت نیز احراز شود.

وی توضیح داد: در جلسه نظارتی مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و صندوق های بازنشستگی مربوطه، مقرر شد که کلیه دستگاه ها موظف به اجرای این قانون باشند و در صورت ارائه درخواست از سوی مادران شاغل واجد شرایط، فرآیند بازنشستگی آنان طبق ضوابط فوق تسهیل و اجرایی شود.