| در تازه‌ترین اطلاعیه صندوق بازنشستگی نفت، فرمول عمومی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال 1404 منتشر شد.
این فرمول که نتیجه ماه‌ها بررسی کارشناسی است، با هدف برقراری عدالت میان بازنشستگان قدیمی و جدید تدوین شده است.
انتشار این فرمول، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی نظام پرداخت‌ها و پاسخ به مطالبه چندین‌ساله بازنشستگان به شمار می‌آید. به گفته مسئولان صندوق بازنشستگی، فرآیند محاسبه متناسب‌سازی با در نظر گرفتن سابقه خدمت، آخرین حکم کارگزینی، رتبه شغلی، میزان حق بیمه و مزایای مستمر انجام می‌شود.
این اقدام، نه‌تنها عدالت مزدی را تقویت می‌کند، بلکه گامی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با کارکنان شاغل است. فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟ مدیریت کنترل محاسبات بازنشستگی صندوق‌های بازنشستگی نفت با انتشار یک اینفوگرافیک رسمی، فرمول محاسبه جدید را به‌صورت شفاف اعلام کرد.
در این فرمول، عوامل زیر به‌عنوان متغیرهای اصلی محاسبه در نظر گرفته شده‌اند: میانگین حقوق دو سال آخر خدمت شاغل هم‌تراز بازنشسته درصد سابقه خدمت بازنشسته نسبت به سابقه کامل (30 سال) ضریب تعدیل سنواتی برای کاهش فاصله حقوقی بین نسل‌های بازنشستگان حق جذب و مزایای مستمر که پیش‌تر در حقوق بازنشستگی محاسبه نمی‌شد فرمول کلی متناسب‌سازی به‌صورت زیر اعلام شده است: حقوق جدید = (میانگین حقوق هم‌تراز * درصد سابقه خدمت) + ضریب تعدیل + مزایای مستمر این معادله، پایه محاسبات تمام بازنشستگان مشمول طرح متناسب‌سازی خواهد بود. هدف از اجرای فرمول جدید متناسب‌سازی چیست؟ هدف اصلی این طرح، ایجاد عدالت مزدی و کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان قدیمی و جدید است.
در طول سال‌های گذشته، بازنشستگان با اختلاف چشمگیری در دریافتی خود مواجه بودند، زیرا محاسبات حقوقی آنها بر اساس قوانین قدیمی انجام شده بود. صندوق بازنشستگی نفت اعلام کرده است: «با اجرای فرمول جدید، اختلاف حقوق میان بازنشستگان پیش از سال 1395 و بازنشستگان پس از آن، به‌صورت میانگین 30 تا 40 درصد کاهش خواهد یافت.» نحوه محاسبه متناسب‌سازی در عمل برای هر بازنشسته، محاسبات به‌صورت انفرادی انجام می‌شود و چند شاخص کلیدی در نظر گرفته می‌شود: | 
2 راهی سخت خریداران برای سوددهی؛ طلا بخریم با بیت‌کوین؟
سکه 2 میلیون تومان ارزان شد
پیغام بازیکنان به مدیران ارشد پرسپولیس؛ دو نفر بروند تیم درست می‌شود