به نقل از اقتصادآنلاین ، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که با اجرای دو مرحله متناسب سازی، حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان تاکنون در مجموع حدود 56 درصد افزایش یافته است. این اقدام به عنوان یکی از سیاست های قانونی برای جبران شکاف درآمد و هزینه زندگی سالمندان دنبال می شود.

طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان از آبان 1403 کلید خورد و تاکنون بیش از چهار میلیون و 700 هزار بازنشسته مشمول آن شده اند. طبق قانون این فرآیند باید در سه سال ادامه یابد تا در پایان سال سوم، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود. سهم افزایش در این سه سال به ترتیب 40 درصد در سال نخست و 30 درصد در سال های دوم و سوم تعیین شده است.

مدیرکل مستمری های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: در سال 1404، ماهانه بیش از 3200 میلیارد تومان بابت متناسب سازی به بازنشستگان پرداخت می شود. همچنین بیش از 2200 میلیارد تومان بابت متناسب سازی افزایش یافته سال گذشته اختصاص یافته است و در مجموع هزینه ماهانه این طرح به حدود 5500 میلیارد تومان رسیده است.

روش محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404

به گفته مسئولان سازمان، افزایش حقوق بازنشستگان مبلغی ثابت برای همه نیست، بلکه بر اساس اصول بیمه ای و میزان مستمری هر فرد تعیین می شود. در سال 1404 سه گام برای محاسبه مستمری در نظر گرفته شده است: نخست افزایش سالانه حقوق بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی، سپس افزایش متناسب سازی سال گذشته متناسب با رشد حقوق امسال و در نهایت تعیین متناسب سازی سال جاری تا سقف 70 درصد.

تداوم افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1405

طبق جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم، اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی در سال 1405 نیز ادامه خواهد داشت تا در پایان سه سال، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.