| حقوق بازنشستگان | در سال 1404، افزایش دستمزد و حقوق گروه‌های مختلف جامعه به یکی از موضوعات مهم اقتصادی تبدیل شد. در این میان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که بیشترین افزایش حقوق امسال مربوط به بازنشستگان تأمین اجتماعی بوده است؛ اقدامی که در شرایط تورمی، بسیار حیاتی تلقی می‌شود. 2. بازنشستگان؛ بیشترین افزایش دریافتی امسال به گفته احمد میدری، افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری همگی بالای 50 درصد بوده و در برخی موارد با اجرای دو مرحله همسان‌سازی و تعدیل حداقل مزد، این افزایش حتی به 60 درصد نیز رسیده است. «اگرچه این عدد به معنای پاسخ کامل به نیازهای معیشتی بازنشستگان نیست، اما تلاش ما این بوده که این گروه، آسیب‌پذیرترین قشر دارای درآمد ثابت، در اولویت قرار گیرد.» – احمد میدری 3. مقایسه افزایش حقوق اقشار مختلف طبق اعلام وزیر کار: حقوق کارگران حدود 45 درصد افزایش یافت. حقوق کارمندان دولت به‌طور متوسط نزدیک به 30 درصد رشد داشت. اما در میان تمام گروه‌ها، بازنشستگان بیشترین میزان افزایش را تجربه کردند. این افزایش، با وجود محدودیت‌های مالی و کسری منابع صندوق‌ها، نقطه مثبتی برای عدالت اجتماعی تلقی می‌شود. 4. همسان‌سازی حقوق و اثر آن بر مستمری‌ها در سال 1404، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله انجام شد: تطبیق حداقل حقوق‌ها با دستمزد جاری توزیع متناسب منابع با هدف کاهش فاصله حقوقی این دو عامل باعث شد تا بخشی از شکاف میان بازنشستگان جدید و قدیمی، تا حدی جبران شود. 5. تورم و فشار بر قدرت خرید بازنشستگان میدری تاکید کرد که با وجود رشد حقوق‌ها، قدرت خرید بازنشستگان به‌سرعت در حال کاهش است. شرایط تورمی موجود، اثر مثبت افزایش حقوق را به‌سرعت خنثی می‌کند. به همین دلیل، سیاست‌های حمایتی مکمل مانند وام‌های بدون بهره و پروژه‌های درمانی رایگان نیز به اجرا درآمده‌اند. 6. پرداخت وام‌های خرد بدون سود در ادامه برنامه‌های حمایتی، ماهانه حدود 20 هزار بازنشسته، وام 50 میلیون تومانی بدون بهره دریافت می‌کنند. این وام‌ها از طریق: کانون‌ها و انجمن‌های بازنشستگان همکاری بانک رفاه بررسی صلاحیت از سوی تأمین اجتماعی پرداخت می‌شوند. البته وزیر کار نیز اذعان داشت که این عدد نسبت به جمعیت 4.8 میلیون نفری بازنشستگان، رقم بالایی نیست، اما در شرایط محدودیت بودجه، اقدامی مثبت محسوب می‌شود. 7. اصلاحات ساختاری در شستا و صندوق‌ها میدری در ادامه به برگزاری آزمون‌های تخصصی برای تعیین اعضای مالی شرکت‌های تابعه تأمین اجتماعی از جمله شستا اشاره کرد. هدف این اقدام: ارتقای شفافیت مدیریتی جلوگیری از انتصابات سلیقه‌ای تحقق عدالت شغلی و شایسته‌سالاری است. اجرای این آزمون‌ها توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای صورت می‌گیرد. 8. اولویت‌های درمانی و پروژه‌های زیرساختی وزارت تعاون در سال جاری، دو محور اصلی درمانی را دنبال کرده است: تکمیل خدمات بیمارستانی در کنار وزارت بهداشت احداث درمانگاه در مناطق کم‌برخوردار در نقاطی که وزارت بهداشت دارای زیرساخت درمانی است، تأمین اجتماعی اقدام به تکمیل امکانات و تجهیزات کرده است. این همکاری به گفته وزیر، با پشتیبانی نمایندگان مجلس نیز همراه بوده است. 9. عدالت در دسترسی به درمان در مناطق دورافتاده‌ای که فاقد خدمات درمانی هستند، ساخت درمانگاه‌های کوچک و متوسط در دستور کار قرار گرفته تا بازنشستگان و خانواده‌های کم‌درآمد، دسترسی اولیه به خدمات سلامت داشته باشند. این اقدام نیز در راستای سیاست‌های عدالت‌محور دولت دنبال می‌شود. 10. جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده حقوق بازنشستگان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان سخنان خود تاکید کرد که: «فاصله‌ای جدی میان خواسته‌های جامعه بازنشستگان و ظرفیت‌های فعلی سازمان وجود دارد، اما رویکرد ما حرکت گام‌به‌گام و پیوسته برای بهبود این فاصله است.» با توجه به محدودیت منابع و همزمان نیاز روزافزون جامعه بازنشستگان، انتظار می‌رود افزایش مرحله‌ای مستمری‌ها، توسعه خدمات درمانی، و اصلاح ساختار مدیریتی در تأمین اجتماعی همچنان ادامه یابد. منبع خبری: خبرگزاری ایرنا ایسنا | بخش اقتصادی سخنان وزیر کار در مراسم بهره‌برداری از پروژه‌های تأمین اجتماعی (مرداد 1404) | 
پشت پرده کار محمود احمدی‌نژاد با امیر قلعه‌نویی لو رفت
گام تازه برای پایان جنگ اوکراین
تراکتور ساپینتو را به فکر تغییر انداخت