| کارت اعتباری بازنشستگان | در خبری خوشحال‌کننده برای بازنشستگان، رییس هیئت‌رییسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از افزوده شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف 150 میلیون تومان به سبد خدمات خبر داد. این تصمیم در راستای افزایش توان خرید و ارتقاء سطح رفاه بازنشستگان اتخاذ شده است.منبع خبر: روزنو کارت اعتباری 150 میلیونی چیست و چه مزایایی دارد؟ بر اساس اعلام حسین‌زاده، رییس هیئت‌رییسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، کارت اعتباری رفاهی جدید با سقف 150 میلیون تومان به خدمات این صندوق‌ها اضافه شده است. این کارت: قابلیت خرید اقساطی کالا و خدمات مورد نیاز بازنشستگان را دارد می‌تواند به عنوان جایگزین تسهیلات نقدی کوتاه‌مدت عمل کند بازپرداخت آن در قالب اقساط بلندمدت و با کارمزد کم یا صفر خواهد بود (بسته به دسته‌بندی بازنشسته) چه کسانی مشمول کارت اعتباری بازنشستگان می‌شوند؟ مشمولان این طرح، بازنشستگان تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت هستند. اولویت با: بازنشستگان فعال در سامانه خدماتی صندوق افرادی که فاقد بدهی معوق و در لیست پرداخت مستمری هستند کسانی که سابقه استفاده از تسهیلات قرض‌الحسنه را ندارند یا تسویه کرده‌اند در حال حاضر، ثبت‌نام تنها از طریق سامانه خدمات رفاهی صندوق‌ها انجام می‌شود. افزایش وام‌های قرض‌الحسنه تا 100 درصد حسین‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود به افزایش بین 37 تا 100 درصدی مبالغ وام‌های قرض‌الحسنه هفت‌گانه اشاره کرد. این وام‌ها شامل: وام درمان وام ازدواج فرزندان وام ودیعه مسکن وام معیشتی وام خرید لوازم منزل وام تحصیلی وام حوادث غیرمترقبه این تسهیلات از طریق سامانه خدمات بازنشستگی قابل مشاهده و درخواست هستند. استمرار خدمات درمانی حتی در شرایط بحرانی حسین‌زاده تأکید کرد که در صد روز گذشته، خدمات درمانی بدون وقفه ادامه داشته است؛ حتی در شرایط بحرانی مانند جنگ دوازده روزه اخیر. در همین بازه زمانی: بیش از 11 هزار فقره وام به بازنشستگان پرداخت شده تأمین منابع مستمری‌ها نسبت به سال قبل 100 درصد افزایش یافته است استفاده از منابع سرمایه‌گذاری برای رفاه بازنشستگان در ادامه، رییس هیئت‌مدیره هلدینگ خلیج فارس اعلام کرد که: «برای پرداخت 41 هزار فقره علی‌الحساب مستمری، از منابع حاصل از سرمایه‌گذاری استفاده شده است.» این اقدام نشان‌دهنده حرکت صندوق‌های بازنشستگی به سمت پایداری مالی، سرمایه‌گذاری هوشمند و تقویت توان پرداختی است. هدف نهایی چیست؟ بهره‌وری و انسجام سازمانی برگزاری دوباره رویدادهای سازمانی مانند المپیادها پس از چند سال توقف، با هدف: افزایش مشارکت کارکنان ارتقاء بهره‌وری ایجاد انسجام سازمانی میان واحدهای استانی همراه بوده است. این سیاست‌ها از جمله برنامه‌های استراتژیک جدید صندوق‌هاست. جمع‌بندی کارت اعتباری 150 میلیون تومانی بازنشستگان صنعت نفت یک گام مهم در راستای تقویت قدرت خرید و کاهش فشارهای معیشتی است. در کنار آن، افزایش وام‌های قرض‌الحسنه، تداوم خدمات درمانی، و استفاده از منابع سرمایه‌گذاری برای تأمین مستمری‌ها نیز از جمله اقداماتی است که نشان می‌دهد رفاه بازنشستگان، یکی از اولویت‌های اصلی صندوق‌های بازنشستگی شده است. | 
فال ابجد امروز سه شنبه 14 مرداد
ماجرای تماس رژیم صهیونیستی با روسیه قبل از شروع جنگ 12 روزه
توافقات در سایه: نگاهی به نقل و انتقالات استقلال