به نقل از فیوچریسم، آدام دور (Adam Dorr) سرپرست مطالعات در اندیشکده ریتینک ایکس (RethinkX) می گوید: ما در معرض خطر بیکار کردن تمام بشریت هستیم و تنها برخی مشاغل خاص، تحول بزرگی را پشت سر خواهند گذاشت. فناوری، هدف جدیدی را نشانه گرفته است و آن ما و کار ماست. به همین علت، هزینه نیروی کار به شدت کاهش خواهد یافت.

وی افزود: ما قبلاً این الگو را دیده ایم. وقتی می بینیم اگر بتوانیم یک چیز را یا بهتر یا با همان هزینه قبلی یا هزینه کمتر تهیه کنیم، تغییر دادن روش دستیابی به آن منطقی است.

کارشناسان مدت هاست هشدار داده اند که اتوماسیون هوش مصنوعی می تواند ارزش کار انسان را به شدت کاهش دهد.

دیوید آوتور (David Autor) اقتصاددان موسسه فناوری ماساچوست (MIT) هشدار داد: هوش مصنوعی می تواند منجر به سناریوی فیلم مکس دیوانه (Mad Max) شود که در آن بازار کار تحت سلطه نیروی کار ارزان و کالایی شده قرار می گیرد. طرفداران هوش مصنوعی مدت هاست که یک آرمان شهر جایگزین را برای فراوانی زیاد تبلیغ می کنند.

آدام دور نیز استدلال کرد: ماشین های متفکر اینجا هستند و قابلیت های آنها روز به روز بدون هیچ مرزی در حال گسترش است. ما زمان زیادی برای آماده شدن برای این موضوع نداریم.

وی مجموعه ای عجیب و غریب از مشاغل را که معتقد است از این طوفان جان سالم به در خواهند برد، نام برد. این مجموعه شامل مربیان ورزشی، سیاستمداران و اخلاق پژوهان است.

دور معتقد است که در برخی حوزه ها، فضایی برای کار انسانی باقی خواهد ماند. مشکل این است که به تعداد کافی از این مشاغل برای اشتغال چهار میلیارد نفر وجود ندارد.

وی تنها کسی نیست که استدلال می کند برخی از مشاغل ممکن است امن تر از سایرین در برابر انقلاب هوش مصنوعی باشند. جفری هینتون (Geoffrey Hinton) پدرخوانده هوش مصنوعی نیز پیش بینی کرده است که مشاغل یدی یا کارگری مانند لوله کشی، ایمن باقی خواهند ماند، در حالی که مشاغلی مانند اپراتورها مراکز تماس یا دستیاران حقوقی ممکن است با مشکلات جدی روبرو شوند.

مقیاس این تغییر می تواند عظیم باشد. جیم فارلی (Jim Farley) مدیر عامل شرکت فورد (Ford) در اوایل ماه جاری پیش بینی کرد که هوش مصنوعی، به معنای واقعی کلمه نیمی از تمام کارکنان در ایالات متحده آمریکا را جایگزین خواهد کرد.

ما باید پیش بینی های کارشناسان دیگر را با کمی احتیاط در نظر بگیریم. در حالی که مدیران مشتاقانه منتظر جایگزینی نیروی کار پرهزینه انسانی با هوش مصنوعی هستند، شرکت ها به طور مداوم با موانعی که توسط فناوری معیوب ایجاد می شود، دست و پنجه نرم می کنند و اگر نسبت قابل توجهی از مشاغل توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند، این سوال مطرح می شود که اقتصاد پس از آن چگونه به نظر خواهد رسید.

حتی اگر بسیاری از مشاغل از بین بروند و جایگزین های آنها از دیدگاه فعلی ما باهوش تر به نظر برسند، برخی از مدیران نسبت به این سوالات آزاردهنده بی تفاوت هستند. سم آلتمن (Sam Altman) مدیر عامل اوپن ای آی (OpenAI) در ماه گذشته گفت: ما همیشه در یافتن کارهای جدید و راه هایی برای مشغول کردن خودمان بسیار خوب بوده ایم.

با این حال، دور در مورد عدم قطعیت این امر کاملاً صریح است و خاطرنشان می کند: من پاسخ های این سوالات را ندارم. ما حتی نمی دانم که آیا سوالات درستی مطرح می کنم یا خیر و اکنون باید آزمایشات را شروع کنیم و ساختارهای مالکیتی جدید و ساختارهای ذی نفعان جدید را امتحان کنیم.