مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست خبری خود به مناسبت هفته تأمین اجتماعی، با تشریح وضعیت بحرانی منابع و مصارف این سازمان، از تدوین پیشنهاد اصلاحات 12 گانه برای گذر از شرایط سخت اقتصادی و کاهش کسری بودجه خبر داد.

مصطفی سالاری با بیان اینکه هزینه های ماهانه سازمان تأمین اجتماعی بالغ بر 225 هزار میلیارد تومان (همت) است، اظهار کرد: تأمین حقوق 5.2 میلیون بازنشسته و مستمری بگیر نیازمند ماهانه 140 همت منابع است و علاوه بر آن، 40 همت نیز صرف هزینه های درمانی 47 میلیون نفر تحت پوشش می شود. وی افزود: هزینه های ماهانه سازمان تأمین اجتماعی معادل هزینه سالانه 5 وزارتخانه کشور است و با وجود چالش های ناشی از شرایط خاص کشور و جنگ های اخیر، تمامی تعهدات سازمان بدون تأخیر در موعد مقرر انجام شده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به کسری شدید در پرداخت حقوق ها، گفت: ما کمتر از 120 همت درآمد داریم در حالی که هزینه های ما (حقوق، بیمه بیکاری و درمان) 210 تا 225 همت است. برای حل این معضل، پیشنهادهای 12 گانه ای تدوین شده که در صورت تصویب، بدون فشار بر کارگر و کارفرما، کسری بودجه را به شدت کاهش می دهد. بخشی از این اصلاحات شامل موارد زیر است:

تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان جدید (بر اساس میانگین 10 سال آخر به جای 2 سال آخر) که علاوه بر جلوگیری از فرار بیمه ای، منجر به افزایش 10 تا 15 درصدی حقوق بازنشستگان نسبت به وضعیت فعلی خواهد شد.

ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور (که اکنون بیش از 50 درصد بازنشستگی ها را شامل می شود، در حالی که این رقم در سایر کشورها زیر 10 درصد است).

اصلاح شیوه محاسبه بیمه کارگران ساختمانی و رانندگان.

تغییر در نحوه تأدیه دیون دولت و به روزرسانی جریمه ها.

سالاری میزان بدهی دولت به تأمین اجتماعی را حداقل 750 همت اعلام کرد و افزود: در بودجه سال جاری مجموعاً 277 همت بابت تأدیه دیون دولت لحاظ شده که بی سابقه است. همچنین کارفرمایان بخش خصوصی نیز حدود 200 همت به سازمان بدهی دارند که وصول آن برای ایفای تعهدات ضروری است.

وی با تأکید بر رویکرد تأمین اجتماعی دیجیتال ، از ادغام 50 شعبه فیزیکی در ماه های اخیر خبر داد و گفت: هدف گذاری ما رساندن این تعداد به 100 شعبه ادغام شده تا پایان سال است. همچنین با اجرای سامانه رسا ، رسیدگی به اسناد پزشکی و پرداخت مطالبات مراکز درمانی و داروخانه ها تا پایان 1404 به صورت کاملاً الکترونیک و متمرکز انجام می شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در خصوص خروج از بنگاهداری، تصریح کرد: طبق تکلیف برنامه هفتم پیشرفت، ما آمادگی کامل برای واگذاری شرکت های زیرمجموعه را داریم، اما شرط اصلی، ظرفیت بازار سرمایه برای خرید این سهام است. ما خود را امانت دار بازنشستگان می دانیم و در قیمت گذاری ها با مسئولیت کامل عمل می کنیم.

سالاری در پایان با اشاره به افزایش 60 درصدی حقوق حداقل بگیران در سال جاری، خاطرنشان کرد: این افزایش حقوق علی رغم نبود تکلیف قانونی و با هدف پاسخ به مطالبات بازنشستگان انجام شد و در قیاس با سایر صندوق ها، 20 درصد بیشتر بوده است. اکنون در تمامی ارکان تصمیم گیر کشور، شناخت مناسبی از وضعیت سازمان تأمین اجتماعی شکل گرفته و همراهی دولت و مجلس در این شرایط خاص، ستودنی است.