مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تامین اجتماعی قرار بود همزمان با حقوق اردیبهشت‌ماه به حساب بازنشستگان واریز شود؛ اما این وعده ابتدا به خرداد و سپس به تیرماه موکول شد و تاکنون نیز عملی نشده است.

به گزارش اقتصادآنلاین، با وجود گذشت بیش از 100 روز از آغاز سال 1404، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان سازمان تامین‌ اجتماعی همچنان پرداخت نشده است. این در حالی است که طبق اعلام قبلی، قرار بود این مبلغ همزمان با حقوق اردیبهشت‌ماه به حساب بازنشستگان واریز شود؛ اما این وعده ابتدا به خرداد و سپس به تیرماه موکول شد و تاکنون نیز عملی نشده است.

در حال حاضر با وجود نزدیک شدن به زمان واریز حقوق تیرماه، هنوز اطلاع‌رسانی رسمی درباره زمان دقیق پرداخت معوقات انجام نشده و مشخص نیست آیا این مبلغ همراه با حقوق تیر پرداخت خواهد شد یا خیر.

براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان برای تیرماه 1404 در روزهای 29، 30 و 31 تیر انجام خواهد شد.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌ اجتماعی از اردیبهشت‌ماه اعمال شده و مابه‌التفاوت فروردین‌ماه نیز مشمول پرداخت است. این افزایش شامل 45 درصد برای بازنشستگان حداقل‌بگیر و 32 درصد برای سایر سطوح حقوقی بوده است.

همچنین در سال جاری برخی مزایای جانبی نیز برای بازنشستگان حداقل‌بگیر در نظر گرفته شده است که شامل موارد زیر است:

حق عائله‌مندی: 2 میلیون و 106 هزار تومان

حق اولاد: یک میلیون و 719 هزار تومان

بن معیشت: 600 هزار تومان

با این حال هنوز خبری قطعی از زمان و نحوه پرداخت معوقات فروردین‌ماه منتشر نشده و این موضوع همچنان به عنوان یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان باقی مانده است.

 آخرین خبر از معوقه بازنشستگان تامین اجتماعی 

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان سامانه پاسخگویی تأمین اجتماعی با شماره تلفن 1420 درخصوص پرداخت معوقه فروردین ماه بازنشستگان اعلام کرد معوقه فروردین ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران  محاسبه شده است و زمان پرداخت آن به بازنشستگان تامین اجتماعی  متعاقبا  اعلام خواهد شد 

گفتنی است بیش از 5میلیون بازنشسته،وظیفه بگیر و از کار افتاده مشمول دریافت این معوقه هستند 

روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب‌سازی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی 

خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش 59 درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسب‌‌‌‌‌سازی 1404 نسبت به 1403 را نشان می‌دهد.

در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تامین اجتماعی(افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1404 مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر‌ سطوح، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت 9.316.50 ریال نیز به آن اضافه شده است.

در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در 1.32(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب‌سازی‌ این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.

در گام سوم؛ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته 1403 تا 70درصد مبلغ متناسب‌سازی فوق به عنوان متناسب‌سازی سال 1404 تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته 1403 و متناسب سازی سال 1404، طبق قانون معادل 70درصد مبلغ متناسب‌سازی است.  موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب‌سازی بوده است.

روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب‌سازی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در سال 1404

مثال افزایش حقوق و متناسب‌‌سازی مستمری‌بگیران

گام‌های سه‌گانه روش محاسبه و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمری‌بگیر توضیح داده شده است؛

در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد 24 هزار 900 ریال، مستمری برقراری 107.584 ریال، مبلغ مستمری 1403 فرد 208.366.537 ریال و مبلغ متناسب‌سازی همین سال برای او 36.452.945 ریال است.

در مرحله اول؛ مبلغ 208.366.537 ریال(مستمری زمان برقراری) در 1.32(میزان افزایش حقوق سایرسطوح در سال 1404) ضرب و به رقم ثابت 9.316.50 تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سال‌جاری این فرد به میزان 284.359.879 ریال برآورد می‌شود.

در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسب‌سازی 1403 با اعمال افزایشات سالانه، 36.452.945 ریال در 1.32 (میزان افزایش حقوق 1404 سایر سطوح) ضرب و عدد 48.117.887 به دست می‌آید.

در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری 1404 محاسبه و براساس آن مبلغ متناسب‌سازی معادل 148.133.640 ریال تعیین می گردد سپس مابه‌التفاوت مبلغ  48.117.887 ریال تا 70درصد متناسب سازی معادل 55.575.661 ریال به عنوان  متناسب سازی 1404 فرد تعیین ‌شود.

در نهایت اینکه مبلغ 244.819.482 ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسب‌سازی 1403 مستمری‌بگیر مورد مثال و میزان 388.053.427 ریال در قالب مجموع مستمری سال‌جاری، متناسب‌سازی افزایش‌یافته 1403 و متناسب‌سازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.

بالاترین میزان افزایش، خدمتی از سازمان تامین اجتماعی

توضیح اینکه متناسب‌سازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود.

خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش 59 درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسب‌‌‌‌‌سازی 1404 نسبت به 1403 را نشان می‌دهد.

این میزان رشد بالاترین درصد رشد در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده و همچنین براساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه برای 1403، 32.5 درصد بوده است.

ضمنا از آبان سال 1403 و آغاز دولت چهاردهم، احکام متناسب‌سازی مربوط به سال 1403 صادر و به همراه مستمری ماه واریز شده است و در فروردین‌ماه سال‌جاری واریزی معوقات هفت‌ماهه سال قبل توسط سازمان تامین اجتماعی عملیاتی شد. همچنین متناسب‌سازی در سال 1405 نیز ادامه دارد و تکمیل می‌شود؛ به گونه‌ای که طبق قانون و در پایان سال سوم، جبران 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.

در پایان یادآور می شود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تامین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه می‌شود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه در شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media  در دسترس است، دنبال نمایند.

همچنین سامانه پاسخگویی تامین اجتماعی با شماره تلفن 1420 بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور و یا تلفن همراه، به صورت شبانه روزی پاسخگوی سوالات ذینفعان می باشد.