به نقل از ایسنا، علی باقرزاده در جلسه کارشناسان حوزه منابع انسانی ادارات آموزش و پرورش مناطق استان گیلان گفت: آزمون استخدامی حدود 30 هزار داوطلب خدمت در آموزش و پرورش در مردادماه برگزار می شود که 30 درصد آن نمره آزمون مصاحبه است.

وی با اشاره به اهمیت سازماندهی نیروهای جدید افزود: به کارگیری نیروها باید در واحدهای سازمانی مصرح در قانون انجام شود.

رییس مرکز مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت 5 اصل در حوزه منابع انسانی ادامه داد: قانون، اخلاق، عدالت، توجه به حق الناس و بیت المال از مواردی است که همکاران نیروی انسانی به آن اهتمام داشته باشند.

باقرزاده با تاکید بر رعایت برخی اصول رفتاری برای دستیابی به موفقیت گفت: توکل، تلاش، تعهد، تدبر و تعالی از شاخصه های رفتاری هستند و سبب تحول در نظام اداری می شوند.

به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش استان گیلان، وی با تاکید بر اهمیت برگزاری کارگاه های آموزشی برای همکاران اظهار کرد: برپایی مستمر کلاس های ضمن خدمت برای کارکنان حوزه اداری و بهره مندی از آخرین دستاوردهای فناوری در ارتقای ارائه خدمات به همکاران تأثیرگذار است.