برنامه جدید دولت برای افزایش حقوق در سال پیش رو، تغییرات قابل توجهی را برای جامعه کارمندان و بازنشستگان به همراه دارد. این افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 که بر اساس سازوکار جدیدی طراحی شده، تأثیر مستقیمی بر معیشت میلیون‌ها خانوار خواهد گذاشت. جزییات را در ادامه بخوانید.

به گزارش راهبرد معاصر؛ هر ساله، تعیین نرخ و چگونگی افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های دولت و اقشار شاغل و بازنشسته است. در شرایط اقتصادی کنونی، این افزایش نه تنها یک الزام اداری، بلکه عاملی حیاتی برای حفظ قدرت خرید و ثبات معیشتی به شمار می‌رود. در این گزارش، به بررسی دقیق و به‌روز مصوبات و جزییات افزایش حقوق در بودجه سال 1405 خواهیم پرداخت.

جزییات و نرخ افزایش حقوق 1405 کارمندان و بازنشستگان

بر اساس اعلام رسمی سخنگوی ستاد بودجه، سهمیه افزایش حقوق برای سال 1405 تعیین شده است. این افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان از ترکیب دو بخش فوق‌العاده خاص و افزایش سنواتی شکل گرفته است.

افزایش حقوق کارمندان در سال 1405

حداقل و حداکثر نرخ افزایش حقوق 1405 کارمندان

خانم مژگان خانلو، سخنگوی ستاد بودجه، اعلام کرد که با افزودن فوق‌العاده خاص 4400 امتیازی، رقم ثابتی معادل حدود 3 میلیون و 50 هزار تومان به حقوق اضافه می‌شود. این امر باعث شده است که افزایش حقوق برای دارندگان حداقل دستمزد، به رشد خیره‌کننده 43 درصدی برسد. بر این اساس، حداقل حقوق از 13 میلیون به حدود 18 میلیون و 659 هزار تومان رسیده است. البته با حرکت به سمت سطوح بالای درآمدی، اثر این مبلغ ثابت کمرنگ‌تر شده و نرخ افزایش حقوق کارمندان به حدود 26 درصد برای بالاترین حقوق‌ها کاهش می‌یابد.

نحوه افزایش حقوق 1405 بازنشستگان در سال جدید

افزایش حقوق بازنشستگان نیز از الگویی مشابه تبعیت می‌کند. سخنگوی ستاد بودجه تأکید کرد که افزایش حقوق بازنشستگان مشابه کارکنان اعمال شده است.

افزایش حقوق بازنشستگان 1405

همچنین، مستمری مددجویان تحت پوشش نهاد‌های حمایتی، به لطف این افزایش حقوق، رشد 50 درصدی را تجربه خواهد کرد.

علت تمایز افزایش حقوق 1405 برای بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1405 با رویکردی ترکیبی و کم‌سابقه همراه شده است. این موضوع، عاملی کلیدی در تمایز امسال با سال‌های گذشته محسوب می‌شود.

دو رکن اصلی افزایش حقوق 1405 بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان بر دو پایه استوار است: افزایش سنواتی و همسان‌سازی. افزایش سنواتی که پایه ثابت این افزایش حقوق است، به طور متوسط حدود 20 درصد را شامل می‌شود.

نقش همسان‌سازی در افزایش حقوق 1405 بازنشستگان

در کنار افزایش سنواتی، اجرای سیاست همسان‌سازی، نقش تعیین‌کننده‌ای در افزایش حقوق بازنشستگان داشته و برای بسیاری، مجموع رشد را به بیش از 30 درصد رسانده است. این بخش از افزایش حقوق با هدف کاهش شکاف درآمدی با شاغلان طراحی شده است.

تأثیر افزایش حقوق بر زندگی بازنشستگان

بدون شک، این سطح از افزایش حقوق بازنشستگان می‌تواند تا حدی از فشار هزینه‌های معیشتی بکاهد و قدرت خرید این قشر را بهبود بخشد. این مهم‌ترین دستاورد افزایش حقوق در شرایط کنونی است.

جدول نمونه افزایش حقوق کارمندان در سال 1405

برای درک دقیق‌تر میزان افزایش حقوق، جدول زیر نمونه‌ای از حقوق‌های مختلف و نرخ رشد آنها را نشان می‌دهد:

- حقوق 13 میلیون تومانی: افزایش حقوق 5.6 میلیونی به مبلغ نهایی 18.6 میلیون تومان (رشد 43%).

- حقوق 24 میلیون تومانی: افزایش حقوق 7.8 میلیونی به مبلغ نهایی 31.8 میلیون تومان (رشد 32.5%).

- حقوق 50 میلیون تومانی: افزایش حقوق 13 میلیونی به مبلغ نهایی 63 میلیون تومان (رشد 26%).

- حقوق 100 میلیون تومانی: افزایش حقوق 23 میلیونی به مبلغ نهایی 123 میلیون تومان (رشد 23%).

جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان

در نهایت، می‌توان گفت که سازوکار جدید افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405، گامی رو به جلو برای تعدیل درآمد‌ها است. با این حال، تداوم اثرات مثبت این افزایش حقوق به طور جدی به کنترل تورم و مدیریت صحیح پیامد‌های بودجه‌ای آن وابسته خواهد بود.