رییس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال بعد، 43 درصد افزایش می یابد.

 مژگان خانلو در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه 1405 کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، افزود: با اجرای افزایش 20 درصدی ضریب حقوق و اعمال فوق‌العاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی 13 میلیون تومان به 18 میلیون و 600 هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل 43 درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق‌بگیران سطوح پایین خواهد داشت.

وی تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوق‌العاده خاص در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن 222 هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.

رییس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته 20 درصد افزایش می‌یابد. همچنین امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان چهار هزار و 400 امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل 3 میلیون و 500 هزار تومان در ماه خواهد بود.

خانلو اظهار کرد: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایش‌ها، نمونه‌هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس، حداقل حقوق 13 میلیون تومانی با اعمال افزایش‌ها به 18 میلیون و 600 هزار تومان می‌رسد که نشان‌دهنده رشد 43 درصدی است.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق 20 میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوق‌العاده خاص به 27 میلیون و 500 هزار تومان افزایش می‌یابد که رشد 35 درصدی را نشان می‌دهد. در مورد حقوق 50 میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به 63 میلیون و 500 هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد 26 درصدی است.

به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوق‌بگیران، به‌ویژه در سطوح پایین‌تر درآمدی، طراحی شده است.

خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان می‌توان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.

منبع: ایرنا