بر اساس اعلام رسمی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، حداقل افزایش حقوق در سال 1405 معادل 30 درصد تصویب شده است. این تصمیم که پس از جلسه عصر امروز کمیسیون تلفیق و با توافق دولت و مجلس اتخاذ شد، نسبت به پیشنهاد اولیه دولت که افزایش 20 درصدی را در نظر گرفته بود، رشد قابل توجهی دارد و به‌ویژه برای حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و اقشار کم‌درآمد اهمیت ویژه‌ای دارد.

گزارش: فردانیوز

در لایحه پیشنهادی اولیه دولت، افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان 20 درصد پیش‌بینی شده بود. اما نمایندگان مجلس با استناد به رشد هزینه‌های معیشت، تورم بالا و کاهش قدرت خرید خانوار، خواستار اصلاح این عدد شدند.

در نهایت کمیسیون تلفیق با بررسی منابع مالی، به این جمع‌بندی رسید که حداقل افزایش حقوق 30 درصد در بودجه 1405 لحاظ شود و برای حداقل‌بگیران، درصدی بالاتر از این رقم در نظر گرفته شود. این موضوع به‌طور مستقیم بر حقوق بازنشستگان نیز اثرگذار است.

یکی از نکات کلیدی مصوبه جدید این است که افزایش حقوق به‌صورت پلکانی و با نگاه عدالت‌محور اعمال شود. به این معنا که:

حداقل‌بگیران بیش از 30 درصد افزایش خواهند داشت

سطوح بالاتر حقوق افزایش کمتری خواهند داشت

شکاف بین حقوق پایین و بالا کاهش می‌یابد

این رویکرد باعث می‌شود حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر بیشترین منفعت را از این تصمیم ببرند.

اختلاف اصلی میان دولت و مجلس بر سر این بود که دولت افزایش 20 درصدی را کافی می‌دانست، اما مجلس این عدد را ناکافی و ناعادلانه تلقی می‌کرد.

مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، اعلام کرد که با توافق دولت و مجلس، این اختلاف رفع شده و عدد 30 درصد به‌عنوان حداقل افزایش تصویب شده است.

در سال‌های اخیر، نرخ تورم سالانه به‌طور مستمر بالاتر از رشد حقوق بوده است. این مسئله باعث شده قدرت خرید حقوق بازنشستگان به‌شدت کاهش یابد. افزایش 30 درصدی هرچند به‌طور کامل اثر تورم را جبران نمی‌کند، اما نسبت به پیشنهاد 20 درصدی دولت، گام مؤثرتری در جهت ترمیم معیشت بازنشستگان به شمار می‌رود.

یکی از نگرانی‌های اصلی درباره افزایش حقوق، تأمین منابع مالی آن است. کمیسیون تلفیق اعلام کرده است که این افزایش از طریق:

اصلاح برخی ردیف‌های هزینه‌ای

مدیریت یارانه‌های پنهان

بهبود وصول مالیات

و صرفه‌جویی در هزینه‌های غیرضروری دولت

تأمین خواهد شد تا فشار مضاعفی بر بودجه عمومی وارد نشود.

حقوق بازنشستگان و اجرای پلکانی افزایش

اجرای پلکانی به این معناست که درصد افزایش برای همه یکسان نخواهد بود. برای مثال:

حقوق‌های پایین ممکن است 35 تا 40 درصد افزایش یابد

حقوق‌های متوسط حدود 30 درصد افزایش داشته باشد

حقوق‌های بالا کمتر از 30 درصد رشد کند

این الگو با هدف حمایت از اقشار آسیب‌پذیر، به‌ویژه حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر طراحی شده است.

حقوق بازنشستگان و زمان اجرا افزایش حقوق ها

افزایش حقوق در بودجه 1405 پس از تصویب نهایی بودجه در صحن علنی مجلس و تأیید شورای نگهبان، از ابتدای سال 1405 اجرایی خواهد شد و در احکام حقوقی جدید اعمال می‌شود.

حقوق بازنشستگان و واکنش‌ها به مصوبه

تشکل‌های بازنشستگی از این تصمیم استقبال کرده‌اند، هرچند برخی معتقدند حتی افزایش 30 درصدی نیز با توجه به تورم کافی نیست. با این حال، این مصوبه نسبت به پیشنهاد اولیه دولت یک عقب‌نشینی مثبت تلقی می‌شود.

جمع‌بندی؛ حقوق بازنشستگان در بودجه 1405 چه می‌شود؟

حداقل افزایش حقوق: 30 درصد

افزایش بیشتر برای حداقل‌بگیران

افزایش کمتر برای سطوح بالای حقوق

اجرای پلکانی و عدالت‌محور

این تصمیم می‌تواند بخشی از کاهش قدرت خرید حقوق بازنشستگان را جبران کند، هرچند چالش‌های معیشتی همچنان باقی است.

گزارش: فردانیوز

 سوالات پرتکرار درباره حقوق بازنشستگان

آیا حقوق بازنشستگان 30 درصد افزایش می‌یابد؟
حداقل افزایش 30 درصد است و برای حداقل‌بگیران بیشتر خواهد بود.

آیا این عدد قطعی است؟
پس از تصویب نهایی بودجه در مجلس و تأیید شورای نگهبان قطعی می‌شود.

زمان اجرای افزایش چه زمانی است؟
از ابتدای سال 1405.

آیا همه بازنشستگان یکسان افزایش می‌گیرند؟
خیر، افزایش به‌صورت پلکانی اعمال می‌شود.

برای اطلاع از جزییات نهایی افزایش حقوق بازنشستگان، احکام حقوقی جدید و تغییرات بودجه 1405، اخبار رسمی فردانیوز و اطلاعیه‌های سازمان برنامه و بودجه را دنبال کنید.

منبع

کانال شبکه خبری بازنشستگان و اظهارات مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه