| بر اساس متن منتشرشده از لایحه بودجه سال 1405، دولت افزایش 20 درصدی را برای حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان پیشبینی کرده و همزمان اعلام شده حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت از رقم حدود 13 میلیون تومان در سال 1404 به 15 میلیون و 600 هزار تومان در سال 1405 میرسد. این خبر برای میلیونها کارمند رسمی، پیمانی و قراردادی، از همین حالا به یکی از مهمترین موضوعات معیشتی تبدیل شده؛ چون حتی اگر عدد 15.6 میلیون تومان در ظاهر «افزایش قابل توجه» به نظر برسد، پرسش اصلی این است که با تورم و رشد هزینههای زندگی، این میزان افزایش تا چه اندازه میتواند شکاف درآمد و هزینه را پر کند. این گزارش، گزارش فردا نیوز است. حقوق کارمندان در بودجه 1405 دقیقاً چه تغییری میکند؟ طبق متن ارائهشده، دو نکته کلیدی وجود دارد: حداقل حقوق کارمندان (حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی و قراردادها برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری) از 13 میلیون تومان به 15.6 میلیون تومان میرسد. افزایش کلی حقوقها در چارچوب لایحه بودجه، 20 درصد پیشبینی شده است. به زبان ساده: اگر لایحه بودجه در مجلس تصویب و در نهایت ابلاغ شود، از ابتدای سال 1405 حداقل حقوق به 15.6 میلیون میرسد و بسیاری از سطوح حقوقی نیز با ضریب افزایش تعیینشده رشد میکنند؛ البته جزییات اجرای این افزایش (پلکانی یا یکسان، سقفها و استثناها) معمولاً در فرآیند تصویب و آییننامههای اجرایی شفافتر میشود. حقوق کارمندان شامل چه گروههایی میشود؟ بر اساس متن، افزایش حداقل حقوق و احکام، مشمول گروههای زیر است: کارکنان رسمی کارکنان پیمانی کارکنان قراردادی حقوقبگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در دستگاههای اجرایی بنابراین خبر، عمدتاً جامعه کارمندی دولت را هدف گرفته و مبنای آن «احکام کارگزینی/قراردادها» است. حقوق کارمندان 1404 و حقوق کارمندان 1405؛ جدول مقایسه در متن شما، دو عدد مرجع مشخص شده است: 13 میلیون (1404) و 15.6 میلیون (1405). جدول زیر با همین اعداد جمعبندی میکند: | 
توزیع شیر در مدارس ابتدایی تهران
توزیع شیر در مدارس ابتدایی تهران
مرزکشی میان شفافیت و ناکارآمدی