به گزارش پارسینه ، گزارش ها نشان می دهد که پدیدهٔ زیرآب زنی در محیط های کاری، به ویژه در سازمان هایی که ساختار شفاف و نظام ارزیابی مشخصی ندارند، رو به افزایش است. کارشناسان منابع انسانی معتقدند که این رفتار، نه تنها بهره وری تیم ها را کاهش می دهد، بلکه فضای روانی محیط کار را نیز مسموم می کند.