با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین و پربازدیدترین موضوعات اقتصادی کشور دوباره به صدر اخبار بازگشته است: مبلغ عیدی کارگران و عیدی کارمندان دولت.
رقم عیدی همیشه یکی از حساس‌ترین مباحث معیشتی برای خانواده‌های ایرانی بوده و تفاوت مشهود میان عیدی کارگران و کارمندان، در سال 1404 بیش از گذشته توجه جامعه را جلب کرده است.

بر اساس آخرین بخشنامه‌های ابلاغی، عیدی کارگران در سال 1404 بین 20 تا 31 میلیون تومان تعیین شده؛ رقمی که نسبت به سال گذشته یک جهش قابل توجه را نشان می‌دهد.
در مقابل، عیدی کارمندان دولت هنوز قطعی نشده و منتظر تصمیم هیئت وزیران است، اما اعتراضات گسترده کارمندان درباره فاصله زیاد عیدی‌شان با کارگران، فشار زیادی برای بازنگری ایجاد کرده است.

این گزارش 3000 کلمه‌ای به شکل کامل، دقیق و تحلیلی جزییات مربوط به عیدی کارگران، مقایسه با عیدی کارمندان، فرمول‌های قانونی، زمان پرداخت‌ها و تأثیر این مبالغ بر معیشت خانوار را توضیح می‌دهد.

عیدی کارگران | عیدی 1404 چگونه محاسبه شد؟ جهش بزرگ در حداقل و حداکثر پرداخت‌ها

بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران معادل 60 تا 90 روز حقوق پایه است.
بنابراین هر سال، مبلغ عیدی کارگران با توجه به حداقل دستمزد همان سال محاسبه می‌شود.

✦ عیدی کارگران در سال 1403 چقدر بود؟

حداقل عیدی: 14٬323٬000 تومان

حداکثر عیدی: 21٬485٬000 تومان

✦ عیدی کارگران سال 1404:

براساس بخشنامه جدید، عیدی کارگران امسال بین:

✔ 20 میلیون تا 31 میلیون تومان

این یعنی:

افزایش 7 میلیون تومان در حداقل عیدی

افزایش 10 میلیون تومان در سقف عیدی

این رشد کم‌سابقه باعث شده عیدی کارگران یکی از داغ‌ترین موضوعات اقتصادی آذر و دی ماه 1404 باشد.

عیدی کارگران | چرا امسال عیدی بیشتر از همیشه شد؟

چند عامل مهم باعث این افزایش شده است:

1) افزایش شدید پایه حقوق سال 1404

حداقل دستمزد امسال رشد قابل توجهی داشت که طبیعتاً عیدی را نیز بالا برد.

2) فشار هزینه‌های معیشتی

افزایش قیمت کالاهای ضروری، مسکن، حمل‌ونقل و درمان باعث شد شورای‌عالی کار به سمت تصویب عیدی سنگین‌تر حرکت کند.

3) نزدیک شدن سبد معیشت به 30 میلیون تومان

گزارش‌های رسمی نشان می‌دهند هزینه متوسط خانوار در شهرهای بزرگ به حدود 28 تا 32 میلیون تومان رسیده است؛ بنابراین عیدی کمتر از 20 میلیون تومان دیگر کارکرد واقعی نداشت.

عیدی کارگران | چه کسانی مشمول عیدی 20 تا 31 میلیون تومانی هستند؟

بر اساس قانون کار، تمامی افراد زیر مشمول عیدی جدید هستند:

کارگران رسمی

کارگران قراردادی

کارگران پیمانی

کارکنان بخش خصوصی

کارگران ساختمانی

کارگران واحدهای کوچک و تولیدی

نیروهای شرکتی که مشمول قانون کار هستند

تنها گروه‌هایی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند (کارمندان دولت)، عیدی متفاوتی دریافت می‌کنند.

عیدی کارگران | زمان پرداخت عیدی چه تاریخی است؟

همه کارفرمایان موظف‌اند:

✔ بین اول بهمن تا 15 اسفند عیدی را پرداخت کنند.

البته بسیاری از شرکت‌ها به دلیل فشار مالی، پرداخت را به هفته دوم اسفند موکول می‌کنند.
اما تأخیر بعد از 15 اسفند تخلف محسوب می‌شود و قابل شکایت در اداره کار است.

عیدی کارگران | عیدی کارمندان چرا متفاوت است و چرا اعتراض کردند؟

در مقابل کارگران، عیدی کارمندان دولت هنوز ثابت و بسیار کمتر از کارگران است.

✦ سال گذشته عیدی کارمندان:

3 میلیون تومان

شامل:

840 هزار تومان حق عائله‌مندی

360 هزار تومان برای هر فرزند

این رقم در مقایسه با عیدی کارگران اختلاف بسیار زیادی داشت. این شکاف موجب شد:

✔ بیش از 105 هزار کارمند با امضای کارزار آنلاین درخواست افزایش عیدی بدهند.

در متن کارزار آمده:
«پرداخت مبلغ ثابت با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله چشمگیر دارد، باید عیدی کارمندان مانند کارگران بر اساس فرمول 60 تا 90 روز مزد تعیین شود.»

این درخواست در فضای عمومی بازتاب گسترده‌ای داشت و اکنون هیئت دولت تحت فشار افکار عمومی قرار دارد.

عیدی کارگران | احتمال افزایش عیدی کارمندان در جلسه هیئت دولت چقدر است؟

سه سناریو مطرح شده است:

سناریو 1: افزایش به 5 میلیون تومان

این سناریو محتمل‌تر است؛ زیرا فشار افکار عمومی بالاست اما بودجه محدود است.

سناریو 2: افزایش تا 7 میلیون تومان

اگر دولت به دنبال کاهش شکاف میان کارگران و کارمندان باشد.

سناریو 3: ثابت ماندن 3 میلیون تومان

کم‌احتمال اما ممکن به‌دلیل محدودیت منابع مالی.

نتیجه:

فعلاً تصمیم قطعی در جلسه بعدی هیئت وزیران مشخص خواهد شد.

عیدی کارگران | مقایسه جزیی: کارگران چقدر بیشتر از کارمندان عیدی می‌گیرند؟

براساس اعداد فعلی: