افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 اعلام شد | جزییات ضریب حقوق، پاداش پایان سال، مزایا و جدول کامل حقوق جدید را در این گزارش ببینید و تاثیر آن بر زندگی روزمره کارمندان را بررسی کنید.

هر سال با نزدیک شدن به بودجه، مهم‌ترین سؤال کارمندان کشور این است:

«حقوق ما سال آینده چقدر افزایش پیدا می‌کند؟»

با اعلام بخشنامه بودجه 1405 توسط خبرگزاری تسنیم، مشخص شد ضریب افزایش حقوق کارمندان 20٪ نسبت به سال گذشته خواهد بود.
اما این عدد دقیقاً چه معنایی دارد و چه تغییراتی در زندگی روزمره کارمندان ایجاد می‌کند؟ در این گزارش به همه جزییات، تحلیل‌ها و پرسش‌های متداول پاسخ می‌دهیم.

براساس بخشنامه بودجه:

حقوق پایه کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی با 20٪ افزایش نسبت به سال 1404 محاسبه می‌شود.

رقم قطعی پس از تصویب هیأت وزیران اعلام خواهد شد.

نکته مهم:

افزایش حقوق کارمندان صرفاً شامل پایه حقوق است و برخی مزایا و کمک‌های رفاهی بدون تغییر باقی می‌مانند.

جزییات حقوق و مزایای کارمندان در سال 1405

1. حقوق پایه و ضریب ریالی

حقوق پایه نسبت به آخرین حکم 1404، 20٪ رشد خواهد داشت.

دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند این افزایش را برای همه کارکنان رعایت کنند.

2. پاداش پایان سال (عیدی)

مطابق ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری

مبلغ نهایی توسط هیأت وزیران تصویب خواهد شد.

پیش‌بینی می‌شود 3 تا 4 میلیون تومان باشد.

3. مزایای جانبی

حق عائله‌مندی، اولاد و کمک‌های رفاهی بدون افزایش باقی می‌مانند.

سقف اعتبارات کمک‌های رفاهی مطابق سال 1404 است.

4. مأموریت و سرانه اعتبارات

اعتبار مأموریت داخلی و خارجی کارکنان حداکثر برابر سال 1404 پیش‌بینی می‌شود.

افزایش بیشتر از این میزان توسط هیچ مرجعی قابل قبول نیست.

افزایش حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی

نیروهای شرکتی و قراردادی دارای مجوز رسمی نیز شامل افزایش 20٪ می‌شوند.

سقف تعداد نیروها و بودجه مشابه سال گذشته است.

هرگونه افزایش مازاد، غیرقانونی است.