| موضوع عیدی کارگران و عیدی کارمندان هر سال در ماه‌های پایانی به یکی از پرترافیک‌ترین جست‌وجوهای کاربران تبدیل می‌شود، اما امسال اختلاف چشمگیر میان این دو گروه، جنجالی‌تر از همیشه بوده است.
در سال 1405 بار دیگر موضوع عدالت پرداخت، نظام حقوقی و نحوه تعیین عیدی کارگران و کارمندان مورد بحث جدی قرار گرفته و اعتراض‌های فراوانی نسبت به تفاوت مبلغ پرداختی شکل گرفته است. در این گزارش جامع، مبلغ عیدی کارگران 1405، میزان عیدی کارمندان دولت در سال 1405، نحوه محاسبه عیدی بخش خصوصی، اختلاف پرداخت‌ها و زمان دقیق واریز بررسی می‌شود. عیدی کارگران 1405 چگونه محاسبه می‌شود؟ بر اساس قانون کار، مبنای پرداخت عیدی کارگران با عیدی کارمندان کاملاً متفاوت است. در حالی‌که کارمندان دولت مبلغی یکسان دریافت می‌کنند، عیدی کارگران بر پایه حقوق آنها محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه عیدی کارگران 1405 مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران: حداقل عیدی = 60 روز مزد پایه حداکثر عیدی = 90 روز مزد پایه برای سال 1405، مبنای محاسبه عیدی کارگران، دستمزد روزانه 1404 یعنی: 3٬463٬656 ریال بنابراین: حداقل عیدی سال 1405 60 * 3٬463٬656 =
حدود 20٬781٬000 تومان حداکثر عیدی سال 1405 90 * 3٬463٬656 =
حدود 31٬172٬000 تومان این ارقام باید تا پایان سال به کارگران پرداخت شود و عدم پرداخت آن تخلف محسوب می‌شود. تفاوت عیدی کارگران و کارمندان 1405 یکی از پرجست‌وجوترین مباحث در دیسکاوری، مقایسه عیدی کارگران و کارمندان است. زیرا فرمول محاسبه در دو گروه کاملاً متفاوت است. چرا عیدی کارمندان کمتر از کارگران است؟ طبق قانون مدیریت خدمات کشوری: عیدی کارمندان دولت یک مبلغ ثابت است. این مبلغ هر سال به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌شود. رتبه شغلی، سابقه یا حقوق کارمند تأثیری در مبلغ عیدی ندارد. سال گذشته عیدی کارمندان حدود 3 میلیون تومان بود و انتظار می‌رود در سال 1405 نیز افزایش یابد، اما همچنان به‌مراتب کمتر از حداقل عیدی کارگران است. این اختلاف باعث اعتراض گسترده کارمندان شده؛ چنان که بیش از 10 هزار کارمند درخواست اصلاح نظام عیدی را ثبت کرده‌اند. عیدی کارمندان 1405 چقدر است؟ تا این لحظه مبلغ قطعی عیدی کارمندان 1405 اعلام نشده؛ اما بر اساس روال سال‌های قبل و رشد تورم، انتظار می‌رود رقمی بین: 3٬500٬000 تا 4٬200٬000 تومان تصویب شود. افزودن مبالغی مانند کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد نیز محتمل است. عیدی کارگران بخش خصوصی 1405 کارگران بخش خصوصی نیز شامل فرمول 60 تا 90 روز حقوق هستند، اما نکته مهم اینجاست که: بسیاری از کارفرمایان پایه سنوات، سختی کار و مزایای مستمر را نیز در محاسبه لحاظ می‌کنند. در برخی صنایع به دلیل قراردادهای ویژه، عیدی بیش از سقف قانونی نیز پرداخت می‌شود. با توجه به رشد هزینه‌های خانوار، برخی شرکت‌ها پاداش پایان سال جداگانه نیز ارائه می‌کنند. علت اختلاف عیدی کارگران و کارمندان چیست؟ دلایل اصلی شامل: قانون متفاوت استخدامی ساختار بودجه‌ای دولت پرداخت‌های یکسان به تمام کارمندان محاسبه مبتنی بر مزد روزانه برای کارگران ناهماهنگی میان قوانین کار و خدمات کشوری به همین دلیل، کارگری با حداقل دستمزد، سه برابر یک کارمند دولت عیدی می‌گیرد. زمان واریز عیدی 1405 کارگران طبق قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند عیدی را: تا پایان اسفند 1405 به حساب کارگران واریز کنند. اما در عمل، بسیاری از شرکت‌ها زودتر پرداخت می‌کنند. زمان‌های رایج واریز: 15 بهمن تا 5 اسفند در برخی کارخانه‌ها: آخر بهمن در شرکت‌های خصوصی: 10–20 اسفند زمان واریز عیدی 1405 کارمندان دولت عیدی کارمندان معمولاً توسط سازمان برنامه و بودجه به دستگاه‌ها ابلاغ می‌شود و معمولاً در: 10 تا 20 اسفند واریز می‌گردد. در سال‌های گذشته برخی دستگاه‌ها زودتر و برخی دیرتر واریز داشتند. اعتراض کارکنان دولت به اختلاف عیدی امسال اختلاف عیدی میان کارگران و کارمندان بیش از همیشه مورد بحث قرار گرفته است. دلایل اعتراض: تفاوت بیش از 7 برابری میان عیدی کارگران و کارمندان ثابت ماندن مبلغ عیدی کارمندان افزایش هزینه‌های زندگی و تورم عدم تطابق سیستم پرداخت با واقعیت اقتصادی بیش از 10 هزار کارمند درخواست نزدیک شدن شیوه محاسبه عیدی به قانون کارگران را ثبت کرده‌اند. عیدی بازنشستگان 1405 بازنشستگان کشوری و لشکری مانند کارمندان دولت، مبلغ ثابت دریافت می‌کنند. انتظار می‌رود رقم عیدی بازنشستگان نیز: 3٬500٬000 تا 4٬000٬000 تومانباشد. بازنشستگان کارگری (تأمین اجتماعی) اما شرایط متفاوت دارند زیرا عیدی آنها بر اساس حقوق مصوب شورای عالی کار تعیین می‌شود. جدول مقایسه عیدی کارگران و کارمندان 1405 | 
حذف یک وعده غذایی برای کاهش وزن خوب است یا نه؟
پزشکیان به تولیت آستان قدس رضوی تسلیت گفت
ریزش سنگین بورس اتفاق افتاد