| پایان سال همیشه با شور و هیجان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران همراه است؛ مبلغی که بسیاری از خانواده‌ها برای تأمین هزینه‌های نوروز و خریدهای آخر سال روی آن حساب می‌کنند. با توجه به رشد تورم در سال 1404 و افزایش هزینه‌های زندگی، بسیاری منتظرند ببینند عیدی 1405 چه تغییری خواهد داشت. در این گزارش جامع، جزییات نحوه محاسبه، فرمول رسمی، زمان واریز و تفاوت پرداخت عیدی کارمندان و کارگران بررسی می‌شود. نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت در سال 1405 عیدی کارمندان دولت هر سال طبق مصوبه هیئت وزیران و با رقم ثابت اعلام می‌شود. برخلاف کارگران، محاسبه عیدی کارمندان ارتباطی با حقوق دریافتی ندارد و همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی، فارغ از رتبه و سابقه، مبلغ یکسانی دریافت می‌کنند. فرمول محاسبه عیدی کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت عیدی کارکنان دولت به‌صورت مبلغ ثابت تعیین شده است. دولت هر سال این رقم را در قالب مصوبه‌ای تصویب می‌کند.
سال گذشته (1404)، مبلغ عیدی حدود 3 میلیون تومان بود. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد با توجه به تورم بیش از 40 درصدی، عیدی سال 1405 احتمالاً بین 4 تا 4.5 میلیون تومان تعیین خواهد شد. این رقم پس از تصویب در هیئت وزیران، به تمام وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات دولتی ابلاغ می‌شود و معمولاً در نیمه دوم اسفندماه 1405 واریز خواهد شد. نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال 1405 کارگران مشمول قانون کار، طبق ماده 75 قانون کار، از فرمولی متفاوت برای دریافت عیدی استفاده می‌کنند. در این روش، حقوق پایه مبنای محاسبه است و کارفرما موظف است حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز مزد پایه را به‌عنوان عیدی پرداخت کند. فرمول دقیق عیدی کارگران اگر حداقل دستمزد روزانه سال 1404 مبلغ 3٬463٬656 ریال باشد،
محاسبه به شکل زیر خواهد بود: حداقل عیدی = 60 * 3٬463٬656 = 20,781,9360 ریال (حدود 20 میلیون و 781 هزار تومان) حداکثر عیدی = 90 * 3٬463٬656 = 31,172,9040 ریال (حدود 31 میلیون و 172 هزار تومان) برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، مبلغ عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود. تفاوت عیدی کارمندان و کارگران؛ بحث عدالت پرداخت در سال‌های اخیر، اختلاف زیاد میان عیدی کارگران و کارمندان دولت به یکی از مباحث پرچالش تبدیل شده است. در حالی که کارگران حداقل 20 میلیون تومان عیدی می‌گیرند، عیدی کارمندان معمولاً حدود 3 تا 4 میلیون تومان است. نمایندگان مجلس در سال 1404 طرحی را پیشنهاد دادند تا نظام پرداخت عیدی کارمندان بر اساس درصدی از حقوق پایه تعیین شود، اما این طرح هنوز به تصویب نهایی نرسیده است. نتیجه:
کارگران بر اساس عملکرد و مزد خود پاداش می‌گیرند، اما کارمندان مبلغی یکسان، بدون در نظر گرفتن رتبه و سابقه. جدول مقایسه‌ای عیدی 1405 کارگران و کارمندان | 
برلین: ایران شفافیت به خرج دهد!
واکنش وزارت بهداشت به شیوع کرونای تیغی در کشور
چرا عاشق غذای تند هستیم، وقتی خوردنش دردناک است؟