عیدی کارمندان و بازنشستگان یکی از مهم‌ترین مزایای پایان سال برای کارکنان دولت و بازنشستگان محسوب می‌شود و به نوعی حکم پاداش تلاش یک ساله کارکنان را دارد. این مبلغ علاوه بر حقوق ماهانه، می‌تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه و تأمین معیشت کارکنان ایفا کند.

عیدی کارکنان و بازنشستگان در سال‌های اخیر به یکی از ابزارهای اصلی دولت برای حمایت معیشتی و انگیزشی تبدیل شده است و با نزدیک شدن به پایان سال 1404، جزییات عیدی سال 1405 اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است.

بر اساس قوانین جاری، عیدی کارمندان دولت با مصوبه هیات وزیران تعیین می‌شود و به صورت مبلغ ثابت برای همه کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی پرداخت می‌گردد.

مبلغ عیدی ثابت و یکسان است

پرداخت برای همه کارکنان دولتی الزامی است

سقف و حداقل عیدی توسط هیات وزیران تعیین می‌شود

با توجه به تورم و افزایش حقوق‌ها، انتظار می‌رود مبلغ عیدی 1405 بیش از رقم سال گذشته باشد و بخشی از فشار هزینه‌های زندگی کارکنان و بازنشستگان را کاهش دهد.

برای درک بهتر مقدار عیدی کارکنان در سال 1405، نگاه کوتاهی به سال 1404 داریم:

حداقل عیدی: 3 میلیون تومان

حق عائله‌مندی: 840 هزار تومان

حق اولاد: 360 هزار تومان به ازای هر فرزند

با جمع این موارد، یک کارمند متأهل با یک فرزند در سال گذشته حدود 4 میلیون و 200 هزار تومان به عنوان عیدی پایان سال دریافت می‌کرد.

با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و تورم، پیش‌بینی می‌شود عیدی 1405 افزایش یابد و بتواند کمک معیشتی بیشتری به کارکنان و بازنشستگان ارائه دهد.

یکی از نکات مهم در بررسی عیدی کارمندان و بازنشستگان، تفاوت سازوکار پرداخت با کارگران است:

کارگران: حداقل عیدی دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق، شناور بر اساس دستمزد سالانه

کارمندان دولت: مبلغ ثابت تعیین شده توسط هیات وزیران، پرداخت مساوی به همه کارکنان

به همین دلیل، عیدی کارمندان دولت معمولاً کمتر از عیدی کارگران است و پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست. کارشناسان اقتصادی پیشنهاد داده‌اند که دولت برای سال 1405 افزایش متناسب عیدی کارمندان را مدنظر قرار دهد تا بخشی از فشار معیشتی آن‌ها کاهش یابد.

بر خلاف کارگران، عیدی کارمندان دولت به صورت مبلغ ثابت تعیین می‌شود و نیازی به محاسبه بر اساس حقوق ماهانه یا دستمزد نیست.

عیدی کل = حداقل عیدی مصوب + حق عائله‌مندی + حق اولاد

مثال:
اگر حداقل عیدی 1405 به 3 میلیون تومان برسد و کارمند متأهل با یک فرزند باشد، عیدی کل حدود 4 میلیون و 200 هزار تومان خواهد بود (با توجه به حق عائله‌مندی و حق اولاد).

این روش ساده و یکسان باعث می‌شود تمام کارکنان دولت به یک میزان از مزایای پایان سال بهره‌مند شوند و پیچیدگی محاسبه وجود نداشته باشد.

طبق روال سال‌های گذشته، پرداخت عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت معمولاً در اسفند ماه انجام می‌شود.

اعلام دقیق توسط هیات وزیران و بخشنامه‌های دستگاه‌های اجرایی

پرداخت قبل از آغاز سال جدید

هدف: تأمین رفاه و قدرت خرید کارکنان برای تعطیلات نوروز

کارمندان و بازنشستگان می‌توانند با اطلاع از زمان دقیق واریز، برنامه‌ریزی مالی بهتری برای خرید و هزینه‌های پایان سال داشته باشند.

پرداخت به موقع و منصفانه عیدی کارمندان و بازنشستگان می‌تواند به شکل قابل توجهی انگیزه و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد:

افزایش رضایت کارکنان

کاهش نارضایتی و اعتراضات

تقویت روحیه کاری

حمایت از معیشت خانوار

همچنین، پرداخت به موقع عیدی باعث ایجاد حس عدالت در بین کارکنان دولت می‌شود و فضای کاری مثبت‌تری ایجاد می‌کند.

عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت طبق مصوبه هیات وزیران تعیین می‌شود و الزامی است

مبلغ ثابت است و شامل همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی می‌شود

حق عائله‌مندی و حق اولاد بر عیدی اضافه می‌شوند

اطلاع دقیق از زمان واریز به کارکنان کمک می‌کند برنامه مالی بهتری داشته باشند

در سال 1405، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان با توجه به تورم و افزایش حقوق‌ها احتمالاً افزایش خواهد یافت. پرداخت این عیدی نه تنها یک حق قانونی برای کارکنان است، بلکه به عنوان یک پاداش پایان سال برای تلاش یک ساله نیز محسوب می‌شود.

کارمندان و بازنشستگان دولت می‌توانند با اطلاع از نحوه محاسبه، سقف و حداقل عیدی و زمان واریز، برنامه مالی بهتری برای تعطیلات نوروز 1405 داشته باشند.