| به گزارش پارسینه به نقل از اقتصادآنلاین، عیدی یکی از مهم ترین مزایای پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان است که به نوعی حکم پاداش تلاش یک ساله را دارد. این مبلغ برای کارگران طبق قانون کار، حداقل معادل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه پرداخت می شود و به صورت شناور بر اساس دستمزد تعیین می گردد. با این حال، کارمندان دولت معمولاً عیدی را به صورت رقم ثابت و بسیار پایین دریافت می کنند که پاسخگوی هزینه های واقعی زندگی نیست و تفاوت قابل توجهی با سازوکار پرداخت عیدی کارگران دارد. این موضوع باعث شده است که گروهی از کارمندان دولت، به ویژه کارکنان وزارت بهداشت، کارزاری را راه اندازی کنند و خواستار بازنگری در سازوکار پرداخت عیدی و تعیین آن بر اساس حقوق مشابه کارگران شوند. متن کامل کارزار کارمندان وزارت بهداشت با راه اندازی کارزار رسمی خواستار تغییر سازوکار عیدی شده اند. در متن کارزار آمده است: "رییس و نمایندگان محترم مجلس رییس محترم سازمان برنامه و بودجه سلام؛ بر اساس قانون کار، میزان عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز (دو برابر پایه دستمزد) و حداکثر 90 روز (سه برابر پایه دستمزد) است. به این ترتیب، حداقل عیدی سال 1405 مبلغ 14 میلیون و 200 هزار تومان و حداکثر آن 21 میلیون و 300 هزار تومان تعیین شده است. اما درباره کارمندان دولت… در حالی که میزان عیدی کارگران به صورت شناور و بر اساس دستمزد تعیین می شود، عیدی کارمندان دولت معمولاً به صورت رقم ثابت و بسیار پایین تر پرداخت می شود. این اختلاف سال هاست باعث نارضایتی شدید قشر کارمند شده است که هم اکنون نیز با فشار تورم، افزایش هزینه های معیشتی و کاهش قدرت خرید روبه رو هستند. لازم است دولت برای عدالت پرداخت و حفظ انگیزه کارکنان، یک بازنگری جدی در نظام عیدی و پاداش کارمندان انجام دهد. در شرایط فعلی، پرداخت رقم ثابت و ناچیز دیگر پاسخ گوی نیازهای واقعی زندگی نیست و تنها شکاف میان کارمندان و سایر اقشار را عمیق تر می کند." شروع کارزار: 04 آبان 1404 پایان کارزار: 06 اردیبهشت 1405 از طرف: کارمندان وزارت بهداشت نحوه تعیین عیدی کارمندان چگونه است؟ مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاه های اجرایی پرداخت شود. هیات وزیران با تصویب نامه ای حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان را مشخص می کند. این قانون شامل همه کارکنان شاغل در دستگاه های دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است. رقم عیدی کارمندان در سال گذشته چقدر بود؟ بر اساس مصوبه هیات دولت، حداقل عیدی و پاداش آخر سال 1404 برای کارکنان دولتی، 3 میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این، 840 هزار تومان به عنوان حق عائله مندی و 360 هزار تومان برای هر فرزند به این مبلغ اضافه گردید. پیش بینی می شود برای سال 1405، با توجه به تورم و افزایش حقوق ها، رقم عیدی کارمندان نیز افزایش یابد. زمان واریز عیدی کارمندان طبق روال هر سال، پرداخت عیدی کارمندان دولت معمولاً در اسفند ماه انجام می شود. زمان دقیق پرداخت توسط هیات وزیران و بخشنامه های دستگاه های اجرایی اعلام می گردد تا کارکنان پیش از آغاز سال جدید عیدی خود را دریافت کنند. |