به نقل از گسترش نیوز ؛ مجید احمدی، مدیرکل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری فارس، از آغاز اجرای طرح کفیل در استان خبر داد و اعلام کرد: از این پس ورود اتباع خارجی به کشور تنها از طریق سفارت ایران در افغانستان و با دریافت ویزای کارگری تحت نظارت کارفرمای ایرانی امکان پذیر خواهد بود.

او در جلسه ای با محوریت ساماندهی اتباع خارجی، با تأکید بر اهمیت اجرای این طرح گفت: طرح کفیل نه تنها به نفع کارگران مهاجر، بلکه به سود کارفرمایان و کل جامعه خواهد بود. هدف این برنامه، ایجاد نظم در ورود نیروی کار خارجی و جلوگیری از مهاجرت های بی ضابطه است.

احمدی توضیح داد که کارفرمایان می توانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدارک لازم را بارگذاری کرده و درخواست خود را برای جذب کارگران اتباع در مشاغل سخت و زیان آور ثبت کنند. پس از بررسی های لازم، مجوزهای قانونی برای آن ها صادر خواهد شد.

اتباع مجرد وارد کشور می شوند

وی همچنین خاطرنشان کرد که کارگران اتباع باید به صورت مجرد وارد کشور شوند و مدت اعتبار ویزای آن ها 9 ماه خواهد بود. پس از پایان این دوره، افراد موظف به ترک کشور هستند و در صورت نداشتن سابقه سوء، می توانند در سال بعد مجدداً از همان مسیر قانونی وارد شوند.

احمدی در ادامه به اتباع خارجی ساکن استان فارس که دارای برگ سرشماری هستند اما فاقد مدارک قانونی اند هشدار داد و تأکید کرد: این افراد باید هرچه سریع تر به اردوگاه مراقبتی شیراز مراجعه کنند، در غیر این صورت با برخورد قانونی شدید مواجه خواهند شد.

او در پایان اظهار داشت: طرح کفیل پیش تر در بسیاری از کشورهای موفق در زمینه پذیرش نیروی کار مهاجر اجرا شده و نتایج مثبتی به همراه داشته است. اجرای این طرح در ایران نیز می تواند گامی مؤثر در جهت ساماندهی مهاجرت و حمایت از بازار کار باشد.

روز گذشته سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به عدم تمایل نیروی ایرانی به برخی مشاغل، عنوان کرد: افزایش مستمر تورم و فاصله حداقل مزد با نرخ تورم، شکاف مزدی ایجاد کرده و جوانان ایرانی در مشاغلی مانند نگهداری مرغداری، دامداری، برداشت محصول کشاورزی و بخش هایی از ساختمانی داوطلب نیستند.

وی افزود: این خلأ باعث ورود نیروی خارجی بدون پرداخت ویزا، بیمه تأمین اجتماعی یا حوادث شد. اکنون کارفرما با جذب نیروی غیرمجاز، از پرداخت این عوارض معاف می شود که باید متوقف گردد.

معاون وزیر کار اعلام کرد: فرآیند جذب نیروی خارجی کاملاً الکترونیک است. کارفرما در سامانه اشتغال اتباع خارجی درخواست ثبت می کند، تعهد می دهد نیروی جذب شده در همان حرفه و خارج از مناطق ممنوعه به کار گرفته شود. شرط اصلی: ثبت آگهی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار با اعلام دستمزد و شرایط؛ اگر نیروی ایرانی داوطلب نباشد، مجوز جذب خارجی صادر می شود.

حسینی تأکید کرد: برای جلوگیری از افزایش بی رویه، سقف 200 هزار نفری برای سال اول تعیین شد. سال آینده با بررسی تقاضا و شرایط، سقف بازنگری می شود.

وی درباره آگهی های جذب خارجی گفت: نیروی خارجی باید خارج از ایران باشد. اتباع مجاز داخل کشور نیز ابتدا احراز هویت شده و سپس با شرایط قانونی جذب می شوند.

معاون وزیر کار با رد حضور اتباع در حوزه غذایی، کافه ها و فروشگاه های مواد غذایی، اظهار کرد: قانون و وزارت کار اجازه فعالیت در این بخش ها را حتی به اتباع مجاز نمی دهد. فهرست مشاغل ممنوعه مشخص است؛ مثلاً نگهبانی ساختمان یا سرایداری مجتمع مسکونی مجوز نمی گیرد، اما در ساخت وساز تا سقفی مجاز است.

حسینی با اشاره به مزمن شدن حضور اتباع در برخی مشاغل طی یک دهه، گفت: شکاف دستمزد و سبد هزینه خانوار این پدیده را دامن زده است. سال گذشته 45 درصد حداقل مزد افزایش یافت، اما شورای عالی کار فقط حداقل را تعیین می کند؛ حداکثر مزد به توافق کارفرما و کارگر بستگی دارد.

وی افزود: در 4 سال گذشته نزدیک به 4 میلیون نفر مهارت آموزی دیده اند، اما تنها 1.2 میلیون نفر جذب بازار کار شدند. شعار ایران ماهر برای تربیت نیروی ماهر متناسب با نیاز بازار است.

حسینی در پایان تأکید کرد: جذب نیروی غیرمجاز برای کارفرما و نیروی خارجی جرم است. ویزای کار الزامی کرده که کارفرما مشخص باشد. نزدیک به 2 هزار کارفرما ثبت نام کرده اند و فرآیند بررسی مدارک در جریان است. این طرح به 1 تا 2 سال زمان نیاز دارد، اما با اراده ملی و اولویت نیروی ایرانی، تولید مختل نشده و عدالت مزدی برقرار خواهد شد.