به گزارش پارسینه به نقل از زومیت، به گفته ی سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI و خالق ChatGPT، تعداد زیادی از شغل هایی که در عصر هوش مصنوعی از بین می روند احتمالاً از همان ابتدا کار واقعی نبوده اند.

آلتمن در گفته های خود به موارد عجیبی اشاره کرد و درباره ی دیدگاه یک کشاورز 50 سال پیش نسبت به امروز گفت: آن کشاورز به فعالیت های من و شما نگاه می کند و می گوید کارشان واقعی نیست. فردی که به کشاورزی مشغول است، نیاز ملموس جامعه را برآورده می کند و چنین فعالیتی را می توان کار واقعی نامید.

گفته های اخیر سم آلتمن خیلی زود در شبکه های اجتماعی دست به دست شدند و کاربران نسبت به آن ها دیدگاه های انتقادی و طنزآمیز داشتند. دیوید گریبر، انسان شناس فقید، نیز می گفت تعداد زیادی از کارمندان به صورت مخفیانه اعتقاد دارند که شغلشان بی معنی و پوچ است.

داده های آماری گفته های آلتمن و گریبر را تایید نمی کنند و یک نظرسنجی در سال 2021 نشان داد که فقط 5 درصد اروپایی ها شغل خود را بی فایده می دانند. مطالعه ای مشابه همین عدد را برای آمریکایی ها نزدیک به 20 درصد اعلام کرد.

محققان در پژوهش های خود به این نتیجه رسیدند که احساس بی معنایی شغلی به دلیل مدیریت ضعیف و فرهنگ سازمانی نامناسب است. برای مثال، مدیران جزیی نگر می توانند حتی باارزش ترین مشاغل و فعالیت ها را هم بی معنی جلوه بدهند.