به نقل از اقتصاد ایرانی ؛ در ماه های اخیر، تعداد شکایت ها از فعالیت کاریابی های غیرمجاز در فضای مجازی به شکل چشمگیری افزایش یافته است. بررسی ها نشان می دهد که برخی از این صفحات و کانال ها با وعده ی استخدام سریع، درآمد بالا و کار در شرکت های معتبر، اطلاعات شخصی متقاضیان کار را جمع آوری کرده و در مواردی اقدام به فروش داده ها یا کلاهبرداری مالی می کنند.

به گفته ی یکی از مسئولان مرکز جرایم سایبری پلیس فتا، این افراد معمولاً با ایجاد صفحات در شبکه های اجتماعی یا طراحی سایت هایی شبیه به کاریابی های معتبر، از متقاضیان درخواست ارسال مدارک، پرداخت وجه برای ثبت نام یا خرید بسته های آموزشی می کنند. پس از دریافت پول یا اطلاعات هویتی، ارتباط را قطع کرده و ناپدید می شوند.

یک قربانی این کلاهبرداری هاگفت:در یک گروه تلگرامی کاریابی، آگهی استخدام در یک شرکت بین المللی دیدم. از من خواستند برای بررسی مدارک 500هزار تومان واریز کنم. بعد از پرداخت، شماره و کانالشان را مسدود کردند.

فتا هشدار داده است که هیچ کاریابی قانونی از متقاضیان کار درخواست وجه نقد برای ثبت نام یا معرفی به کار نمی کند و کاربران باید پیش از ارسال هرگونه اطلاعات شخصی، از مجوز رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطمینان حاصل کنند.

طبق اعلام وزارت کار، فعالیت کاریابی ها بدون دریافت مجوز رسمی غیرقانونی است و متخلفان تحت پیگرد قضایی قرار می گیرند.

بابک هاشمی پور, رییس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, با اشاره به اینکه مردم فریب کاریابی های غیر مجاز را نخورند گفت:مراکز کاریابی غیرمجاز در بخش مشاوره داخلی، اعزام به خارج، عرصه اشتغال، کار آفرینی و روابط کار از ناآگاهی مردم سوءاستفاده می کنند و با دریافت پول های کلان و یا حتی بدون پول بسیاری از افراد را به طرف خود جذب می کنند.

وی با بیان اینکه این کاریابی ها که جایگاهی در عرصه رسمی و مجوزی ندارند، وقتی شاکی پیدا می کنند و دستشان رو می شود سریعاً اقدام به تعطیلی دفتر کرده و به یک باره ناپدید می شوند افزود: در نهایت اقدامات قانونی و قضایی با کندی پیش رفته و گاه نمی توانیم افراد خاطی را به مجازات پیش بینی شده برسانیم.

هاشمی پور با تاکید بر این که مردم حتما به دفاتر کاریابی مجوزدار مراجعه کنند، افزود: مردم می توانند با مراجعه به سایت وزارت کار به آدرس www.mcls.gov.ir و یا سایت کاریابی اداره کار استان به آدرس az-sharghi.mcls.gov.ir از داشتن مجوز کاریابی مرکز موردنظر اطلاع داشته باشند.

وی با اشاره به وجود کاریابی های مجازی دارای مجوز، اظهار کرد: این کاریابی ها موظف هستند تا لینک تایید مجوز خود را در سایت خود قرار دهند و به محض وارد شدن کارجویان به سایت آن ها، بتوانند وارد لینک شده و اخذ مجوز و اعتبار آن را بررسی کنند.

هاشمی پور تعداد کاریابی مجاز با اشاره به اینکه حدود 1200در بخش داخلی و حدود 300در بخش خارجی و در حوزه دریانوردی هم حدود 20کاریابی فعالیت دارند افزود: کاریابی مجازی هم حدود 70تا80 کاریابی هستند. کاریابی غیرمجاز تقریبی در اکثر شهرها بین 10تا20تا فیزیکی هستند. اما در پلتفرم های غیرمجاز تعداد زیاد است و اکثر پلتفرم های کاریابی در پوشش اطلاع رسانی و آگهی کاریابی غیر مجاز انجام می دهند و اجازه کاریابی ندارند.

رییس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی گفت: هدف این دسته از پلتفرم ها جمع آوری اطلاعات برای فروش است. اطلاعات مردم را جمع آوری می کنند و در جایی دیگر می فروشند. این دسته از بخش ها اکثرا کاریابی نیستند, جمع آوری اطلاعات و فروش اطلاعات است. آمار دقیق در این زمینه نداریم, به صورت تخمینی حدس می زنیم هر شب 10تا20کاریابی فیزیکی غیرمجاز است که بعد از متوجه شدن تعطیل می کنیم, اما کاریابی در فضای مجازی تا متوجه شویم و شکایت کنیم, زمان بر است. کاریابی های غیر مجاز در فضای مجازی اطلاعاتشان ایران نیست. در نتیجه مردم باید هشیار باشند.

وی خاطرنشان کرد: مراجعه مردم به چنین سایت هایی کاملاً خطرناک بوده و هیچ بررسی در رابطه با صحت و سقم و اصالت و اهلیت آگهی دهنده وجود ندارد و امکان کلاهبرداری از مردم بالا است. سایت هایی که مردم می توانند به راحتی جهت مشاهده مشاغل در بحث کاریابی مراجعه کنند، دو سایت sabak.mcls.gov.ir و سامانه جستجوی مشاغل وزارت کار است.

به گزارش تسنیم, گسترش بیکاری و جست وجوی فرصت های شغلی در فضای مجازی، زمینه ای مناسب برای سوءاستفاده سودجویان و کلاهبرداران اینترنتی فراهم کرده است. کارشناسان معتقدند افزایش آگاهی عمومی، نظارت بیشتر نهادهای مسئول و ایجاد سامانه های کاریابی امن و رسمی، می تواند نقش مهمی در جلوگیری از این نوع جرایم داشته باشد.