به نقل از فارس ؛ طبق ماده 120 قانون کار، کارفرمایان تنها در صورتی می توانند از نیروی کار خارجی استفاده کنند که این افراد دارای مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند. با این حال، اخیراً آگهی های متعددی در پلتفرم های آنلاین و شبکه های اجتماعی منتشر شده که به صورت غیرقانونی صرفاً به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند، بدون رعایت شرط نبود نیروی کار ایرانی برای مشاغل موردنظر.

انتشار این آگهی ها موجی از انتقادات را در فضای رسانه ای و میان افکار عمومی برانگیخته است. برخی کاربران تأکید کرده اند: استخدام اتباع غیرمجاز تنها در صورتی مجاز است که نیروی کار ایرانی برای آن شغل وجود نداشته باشد، اما آگهی ها به صراحت به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند.

کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده اند که این روند می تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده اند.

کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده اند که این روند می تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده اند.