به نقل ایسنا، علی باقرزاده در نشست بررسی عملکرد این مرکز با اشاره به چالش های موجود و حجم بالای مراجعات، اظهار کرد: فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و سلامت کامل انجام شده است.

وی به رسیدگی به پرونده های بیش از 420 هزار نفر در زمینه رتبه بندی اشاره کرد و گفت: بیش از 100 هزار نیروی جدید الاستخدام طبق قانون رتبه بندی شده اند.

باقرزاده گزارشی از فرایند انتخاب معلم نمونه ارائه داد و تصریح کرد: بیش از 600 هزار نفر در این فرایند شرکت کردند و این کار بدون اعتراض و با سلامت کامل انجام شد.

رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری با قدردانی از مدیریت نقل و انتقالات، افزود : از 130 هزار متقاضی، حدود 70 درصد با رعایت تراز نیروی انسانی موافقت شده است.

وی در ادامه به ساماندهی نیروی انسانی نیز اشاره کرد و گفت: با وجود کمبود نیروی انسانی، مدیریت نیازها و موجودی ها به گونه ای بوده که نیاز اکثریت مناطق رفع شده است.

باقرزاده همچنین به اتصال کد فضا به واحد سازمانی به عنوان یک دستاورد جدید اشاره کرد که به حل مشکلات کمک کرده است.

وی بر اهمیت اجرای قانون تأکید کرده و گفت که این مرکز باید اصول قانونی و اخلاقی را رعایت کند.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری در پایان این نشست خطاب به همکاران خود در این مرکز، گفت: اقدامات سال تحصیلی گذشته را مرور و تجربیات کسب شده را برای بهبود عملکرد در سال آینده مورد استفاده قرار داده شود تا با چالش های کمتری در برنامه ریزی و اجرا مواجه شویم.