مطابق مقررات، در صورت احراز هر یک از شرایط زیر، امکان قطع مستمری وجود دارد: 1. ازدواج 2. اشتغال - ولو بدون ثبت بیمه از سوی کارفرما با توجه به اتصال سامانه های اطلاعاتی و تقویت بازرسی های کارگاهی، پایش وضعیت اشتغال دقیق تر شده است. لذا چنانچه مرجع پرداخت مستمری در قالب به روزرسانی وضعیت تکفل، بازرسی یا استعلام های هوشمند، شاغل با مزدوج بودن را احراز کند، به تجویز قانون می تواند مستمری و کمک هزینه های دریافتی را قطع کند. |