| حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران یکی از حساس‌ترین مسائل اجتماعی در ایران است که تأمین رفاه و عدالت اجتماعی را تضمین می‌کند. در سال‌های اخیر، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به منظور کاهش فاصله حقوق آنها با حداقل دستمزد شاغلان و جبران کسری‌های گذشته، مورد توجه قرار گرفته است. سال 1404، سازمان تأمین اجتماعی برنامه‌ای جامع برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تدوین کرده است که در قالب سه مرحله اجرایی می‌شود و هدف آن افزایش سطح رفاه بازنشستگان و رسیدن به حداقل افت 90 درصد نسبت به دستمزد شاغلان است. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان: تعریف و اهداف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش پلکانی و منظم حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران است تا فاصله آنها با حداقل دستمزد شاغلان کاهش یابد. اهداف اصلی متناسب‌سازی: جبران کسری‌های حقوق بازنشستگان سال‌های گذشته همسان‌سازی حقوق با حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کاهش فاصله طبقاتی میان بازنشستگان و شاغلان بهبود معیشت و رفاه اجتماعی بازنشستگان اجرای متناسب‌سازی از آبان 1403 بنابر گزارش بنفشه محمودیان، اجرای متناسب‌سازی از آبان 1403 آغاز شده و تاکنون بیش از چهار میلیون و 700 هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی از مزایای سال اول و دوم متناسب‌سازی بهره‌مند شده‌اند. قانون مبنایی: ماده 2 آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق مرجع قانونی: جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت هدف نهایی: جبران 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد مراحل اجرای متناسب‌سازی سال 1404 متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال 1404 در سه گام اصلی انجام می‌شود: گام اول: افزایش سالانه مستمری 1403 ابتدا مبلغ مستمری سال 1403 با اعمال ماده 96 قانون تأمین اجتماعی و مصوبه مزدی شورای عالی کار، افزایش می‌یابد و مستمری پایه سال 1404 مشخص می‌شود. گام دوم: افزایش مبلغ متناسب‌سازی 1403 مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در ضریب افزایش سال جاری (1.32 برای سایر سطوح و 1.45 برای حداقل‌بگیران) ضرب می‌شود تا حقوق مشمولان افزایش یابد. گام سوم: تعیین متناسب‌سازی سال 1404 مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته سال 1403 تا 70 درصد مبلغ متناسب‌سازی سال 1404 اعمال می‌شود و در سال سوم به 90 درصد میرسد. سازوکار پلکانی افزایش: سال اول: 40 درصد افزایش متناسب‌سازی سال دوم و سوم: هر کدام 30 درصد مابه‌التفاوت تا رسیدن به 90 درصد هدف جزییات محاسبه حقوق بازنشستگان برای حداقل‌بگیران: مبلغ مستمری 1403 * 1.45 (45٪ افزایش سال 1404) برای سایر سطوح: مبلغ مستمری 1403 * 1.32 + رقم ثابت 9.316.500 ریال این محاسبات باعث می‌شود که حقوق بازنشستگان متناسب با شرایط اقتصادی و دستمزد شاغلان تنظیم شود و عدالت اجتماعی رعایت گردد. منابع مالی اجرای متناسب‌سازی اجرای متناسب‌سازی سال 1404 هزینه‌های قابل توجهی دارد: پرداخت ماهانه متناسب‌سازی 1404: بیش از 3200 میلیارد تومان متناسب‌سازی افزایش یافته سال گذشته: بیش از 2200 میلیارد تومان کل هزینه ماهانه متناسب‌سازی: حدود 5500 میلیارد تومان این ارقام نشان می‌دهد که تامین منابع مالی پایدار، برای ادامه این طرح ضروری است و سازمان تأمین اجتماعی با برنامه‌ریزی دقیق منابع را مدیریت می‌کند. تأثیر متناسب‌سازی بر زندگی بازنشستگان اجرای متناسب‌سازی مزایای زیر را برای بازنشستگان به همراه دارد: بهبود قدرت خرید و معیشت کاهش فاصله حقوقی با شاغلان تأمین عدالت اجتماعی و کاهش نابرابری‌ها اطمینان از پایداری مالی و معیشتی در سال‌های آینده بازنشستگان حداقل‌بگیر بیشترین بهره را از این طرح خواهند برد و توان خرید آنها افزایش می‌یابد. روش استعلام و پیگیری متناسب‌سازی بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی، جزییات حقوق و متناسب‌سازی خود را بررسی کنند. روش‌ها: سامانه آنلاین سازمان تأمین اجتماعی اپلیکیشن‌های همراه سازمان مراجعه حضوری به دفاتر خدمات بیمه این روش‌ها باعث شفافیت و امکان پیگیری حقوق و افزایش‌ها برای همه بازنشستگان شده است. جمع‌بندی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال 1404، یک اقدام قانونی و اساسی برای حمایت از بازنشستگان است. با اجرای سه گام مشخص، افزایش پلکانی حقوق و محاسبه دقیق مابه‌التفاوت‌ها، بازنشستگان از مزایای قابل توجهی بهره‌مند خواهند شد. اجرای این طرح نه تنها رفاه اجتماعی را افزایش می‌دهد، بلکه موجب کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با حداقل دستمزد شاغلان شده و بهبود عدالت اجتماعی را تضمین می‌کند. با اختصاص بیش از 5500 میلیارد تومان برای متناسب‌سازی، دولت و سازمان تأمین اجتماعی تعهد خود را به حمایت از بازنشستگان نشان داده‌اند.
منابع خبری: پایگاه خبری چه خبر شهرآرانیوز سازمان تأمین اجتماعی | 
این محورهای شمالی مسدود شدند
این محورهای شمالی مسدود شدند
استایل عجیب فرشته حسینی با شلوارک در فستیوال تورنتو!/عکس