| حقوق بازنشستگان در سال 1404 افزایش یافت. جزییات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و میزان پرداختی حداقل‌بگیران و غیرحداقل‌بگیران را بخوانید بزرگ‌ترین تزریق حمایتی به معیشت بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد طی بازه آبان 1403 تا مرداد 1404 مجموعاً 34 هزار همت برای دو هدف کلیدی هزینه کرده است: متناسب‌سازی مستمری غیرحداقل‌بگیران، 2) حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران.
این اقدام با پشتیبانی دولت چهاردهم و به‌منظور ارتقای سطح معیشت جامعه بازنشستگی صورت گرفته و یکی از پرهزینه‌ترین برنامه‌های حمایتی سال‌های اخیر محسوب می‌شود. جامعه تحت پوشش | نیمی از کشور مخاطب خدمات بنا بر آمار رسمی، بیش از 48 میلیون نفر (53٪ جمعیت) به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم از خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مندند: 16.5 میلیون بیمه‌شده اصلی، 22.4 میلیون تبعی، حدود 5 میلیون مستمری‌بگیر اصلی و نزدیک به 3.9 میلیون تبعی. گستره مخاطبان، ضرورت سیاست‌های پایدار رفاهی را دوچندان می‌کند. چارچوب قانونی | از ماده 96 تا جزء (2) بند (ر) ماده 28 متناسب‌سازی بر پایه ماده 96 قانون تأمین اجتماعی و جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم اجرا می‌شود. بر مبنای برنامه هفتم: نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد باید طی سه سال به 90٪ برسد. سال اول: 40٪، سال دوم و سوم: هر کدام 30٪ تا تکمیل شکاف. جزییات پرداخت متناسب‌سازی در سال دوم (1404) در سال دوم اجرای طرح (1404)، متناسب‌سازی غیرحداقل‌بگیران از فروردین آغاز و تا پایان مرداد 100٪ اجرا شد. طبق اعلام: پرداخت ماهانه حدود 3200 همت، به بیش از 1.7 میلیون نفر مشمول، به‌مدت 5 ماه (فروردین تا مرداد 1404).
این پرداخت‌ها بخش بزرگی از رقم 34 هزار همت را تشکیل می‌دهد و به بهبود نسبت مستمری به حداقل دستمزد کمک می‌کند. حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران | تکمیل حلقه حمایت برای گروهی از بازنشستگان که میزان متناسب‌سازی‌شان به کمتر از 10٪ حداقل دستمزد می‌رسید، بر اساس بند «د» تبصره 15 قانون بودجه 1403 و مصوبه هیأت‌امنا، مبلغ 7,166,184 ریال (به نسبت سابقه بیمه‌پردازی برای برخی گروه‌ها) پرداخت شد.
همچنین طبق مصوبه 3458 هیأت‌امنا، از آبان 1403 تا مرداد 1404 برای 3,742,000 نفر حداقل‌بگیر ماهانه حدود 1,800 میلیارد تومان تخصیص یافت تا فشار تورمی بر معیشت این گروه کاهش یابد. خدمات درمانی و حمایتی | فراتر از مستمری افزون بر پرداخت‌های نقدی، تأمین اجتماعی اقدامات مکملی را نیز پیش برده است: افزایش 100٪ پرداختی بابت وسایل کمک‌پزشکی (بیش از 100 قلم) برای بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران. 517 هزار عمل جراحی در یک‌سال اخیر در مراکز ملکی (از جراحی‌های کوچک تا بزرگ). 560 میلیون مراجعه درمانی در سال گذشته و ارائه 150 میلیون خدمت رایگان در مراکز طرف قرارداد.
این ارقام نشان می‌دهد سیاست حفظ قدرت خرید با تقویت پشتوانه درمانی همراه بوده است. طرح‌های تحول‌آفرین | هوشمندسازی و چشم‌انداز 1430 هم‌زمان، 20 طرح تحولی در حوزه بیمه و درمان در دست اجراست؛ از جمله: هوشمندسازی دریافت لیست حق بیمه (کاهش خطا و اختلافات، ارسال 24/7 از طریق es.tamin.ir)، توسعه خدمات غیرحضوری و تحول دیجیتال، ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور، چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین 1430 با هدف ارتقای حکمرانی رفاه و تبدیل سازمان از «صرفاً بیمه‌گر» به کنشگر آینده‌ساز اجتماعی–اقتصادی. چرا متناسب‌سازی مهم است؟ | منطق اقتصادی و رفاهی افزایش هزینه‌های زندگی، شکاف بین مستمری و حداقل دستمزد را تشدید می‌کند. متناسب‌سازی با هدف حفظ کرامت معیشتی بازنشستگان، کاهش نابرابری و جلوگیری از فرسایش رفاه سالمندان طراحی شده است. ترکیب متناسب‌سازی + کمک‌های حفظ قدرت خرید، رویکردی دوگانه برای پوشش هم‌زمان غیرحداقل‌بگیران و حداقل‌بگیران است. مسیر پیش‌رو | پایداری منابع و شفافیت تداوم این سیاست‌ها نیازمند پایایی منابع و شفافیت گزارش‌دهی است. اعلام منظم ارقام پرداخت، تعداد مشمولان و درصد تحقق هدف 90٪، ضمن پاسخ‌گویی عمومی، به افزایش اعتماد ذی‌نفعان می‌انجامد. تعامل سازنده با شرکای اجتماعی، کلید موفقیت سال سوم برنامه خواهد بود. جمع‌بندی پرداخت 34 هزار همت در یک سال گذشته، همراه با متناسب‌سازی مرحله‌ای و حمایت از قدرت خرید، نشان‌دهنده اراده برای بهبود معیشت بازنشستگان تأمین اجتماعی است. اگر اجرای دقیق سال سوم تداوم یابد، رسیدن به نسبت 90٪ مستمری به حداقل دستمزد قابل تحقق خواهد بود. منابع خبری ایرنا – گروه جامعه (گزارش اصلی) ایسنا – حوزه رفاه و تأمین اجتماعی (شرح‌های تکمیلی) اقتصادآنلاین – گزارش‌های حمایتی تأمین اجتماعی | 
تحولات قیمتی خودرو: چه خبر از بازار آزاد شنبه 8 شهریور؟+جدول
ایران به دانش فنی تولید داروهای مشتق از پلاسما دست یافت
بیماری ناعلاج ترامپ خبرساز شد / معاون ترامپ: آماده رهبری آمریکا هستم