به نقل از اقتصاد ایرانی، برخورداری از مزایای بیمه ای نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، حمایت در سالمندی، بی سرپرستی و مراقبت های پزشکی، طبق اصل 29 قانون اساسی، حق همگانی محسوب می شود. این وظیفه بر عهده دولت و سازمان های بیمه گر، از جمله سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد. این سازمان، با پوشش بیش از 50 میلیون نفر، خدمات ارزشمندی به جامعه ارائه کرده است.

ضریب نفوذ بیمه ای در کشور عدد 73 را نشان می دهد، که سهم سازمان تأمین اجتماعی از این عدد، 53 درصد است. همچنین، این سازمان برای زنان بیمه شده خدمات گسترده ای در قالب تعهدات کوتاه مدت و بلندمدت در نظر گرفته است.

مهم ترین تعهد تأمین اجتماعی به بیمه شدگان، پرداخت حقوق و مستمری دوران بازنشستگی است. براساس داده ها، از هزینه ماهانه 125 هزار میلیارد تومانی این سازمان، حدود 90 هزار میلیارد تومان برای پرداخت مستمری اختصاص یافته است. این مستمری شامل جامعه ای از مستمری بگیران زن و مرد بوده و زنان با سهم 21 درصد نقش قابل توجهی دارند.

در صورتی که مردان مستمری بگیر فوت کنند، همسران یا دختران مجرد غیرشاغل آنان نیز می توانند از مستمری بهره مند شوند. این نوع از حمایت تا زمان حیات آنان ادامه خواهد داشت.

در زیر جدولی از تعهدات کوتاه مدت تأمین اجتماعی به زنان بیمه شده ارائه شده است:

بیمه شدگان زن، با ثبت شرایط لازم می توانند از حقوق کامل دوران زایمان برای مدت 9 ماه بهره مند شوند؛ این مدت برای زایمان های دوقلو، تا 12 ماه افزایش پیدا می کند.

براساس ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، در صورت عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما، سازمان موظف به پرداخت غرامت دستمزد به بیمه شدگان واجد شرایط است. برای بیمه شدگان مجرد، این مبلغ معادل دوسوم متوسط دستمزد 90 روز قبل، و برای متأهل ها معادل سه چهارم محاسبه می شود.

یکی از اقدامات مؤثر سازمان تأمین اجتماعی برای بانوان، طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی است. طبق آمار، بیش از 520 هزار زن خانه دار و 80 هزار دانشجوی زن از طریق این طرح بیمه شدند، که نشان دهنده تلاش ویژه این سازمان برای حمایت از جامعه بانوان است.

به طور کل، حدود 22.5 درصد زنان در بخش بیمه شدگان اصلی و 21 درصد در بخش مستمری بگیران قرار دارند. این آمار بیانگر سهم قابل توجه زنان از حمایت های تأمین اجتماعی است که توانسته زمینه بهره مندی گسترده آنان از خدمات این سازمان را فراهم کند.