هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به نظر فقهای شورای نگهبان، هرگونه برداشت بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت مانند پاداش، فوق‌العاده‌ها و سایر پرداخت‌هایی که خارج از حکم کارگزینی هستند را غیرشرعی و غیرقانونی اعلام کرد.

در این رأی تأکید شده است که تنها در صورت رضایت کتبی و رسمی کارمند، برداشت از حقوق پایه یا مزایای مستمر مانند حقوق ماهیانه امکان‌پذیر است. اما برداشت از مزایای غیرمستمر نظیر:

پاداش پایان‌خدمت

فوق‌العاده سختی کار

حق تحقیق یا پژوهش

حق مأموریت و سایر موارد

ممنوع شده و وجاهت قانونی ندارد.

ماجرا از آن‌جا شروع شد که یکی از کارمندان دولت به‌دلیل بدهی، از سوی اداره ثبت اسناد و املاک با درخواست کسر از مزایای خود مواجه شد. او با این استدلال که برداشت از مزایای غیرمستمر بدون رضایت او، غیرقانونی است، به دیوان عدالت اداری شکایت کرد.

طبق نامه شماره 102/46247 مورخ 1404/3/3 از سوی قائم‌مقام دبیر شورای نگهبان، اطلاق حکم برداشت بدهی از مزایای غیرمستمر در مواردی که فرد مدیون معسر باشد، خلاف شرع اعلام شده است.

بر همین اساس، دیوان عدالت اداری رأی به ابطال مقرره برداشت از مزایای غیرمستمر کارکنان دولت داد.

هم‌زمان با اجرای این رأی مهم، افزایش حقوق کارمندان دولت نیز در سال 1404 اعمال شده است. طبق بخشنامه جدید، حداقل حقوق با افزایش 20 درصدی به 130 میلیون ریال و سقف دریافتی به 910 میلیون ریال رسیده است.